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　　人生旅途中，難免會(huì)進(jìn)入新環(huán)境、換新工作，或是在生活中交到新朋友，許多時(shí)候，剛認(rèn)識(shí)相處時(shí)總感覺對(duì)方人很好，聊得來且相處融洽，但隨著時(shí)間之長(zhǎng)，往往被對(duì)方?jīng)_康、瞞騙，或什至背后捅一刀后，你才突然覺醒，原來他不是你原先想得那樣啊!小編與大家分享5 個(gè)識(shí)人技巧，教你如何判斷同事是否值得深交!

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　　1.喝醉、遇到挫折、遭受批評(píng)時(shí)的反應(yīng)

　　人家說要看一個(gè)人真實(shí)性格，不是看他功成名就之時(shí)，而反而要看他落魄、低潮，深陷人生谷底時(shí)的作為，是否還能謹(jǐn)守本分不妄為。如果他遭遇挫折、批評(píng)、人生難關(guān)時(shí)，還能維持著道德與品行，那本質(zhì)絕對(duì)壞不到哪去!另外，酒品也是一種能稍稍一窺對(duì)方真實(shí)性格的依據(jù)，卸下平常面具與包袱，他是怎么樣的人醉了最清楚!

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　　2.對(duì)待資淺、社經(jīng)地位較低人士的態(tài)度

　　進(jìn)入新公司或新環(huán)境，人們初認(rèn)識(shí)時(shí)難免會(huì)有所保留或是假裝和善。這時(shí)，如果想要了解新朋友的真實(shí)性格，則可以從他與比他資遣或社經(jīng)地位低的人互動(dòng)間，嗅出他私底下究竟是怎樣的人。就如聚餐時(shí)，如何對(duì)待餐廳服務(wù)生，買手搖飲料會(huì)不會(huì)容易等一下就不耐煩，甚至在面對(duì)資遣同事或下屬時(shí)，是否容易有輕視或高高在上的態(tài)度，都可以是性格的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

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　　3.面對(duì)主管或是權(quán)貴人士的態(tài)度

　　相對(duì)于上一項(xiàng)是上對(duì)下的判斷依據(jù)，當(dāng)人在面對(duì)權(quán)力比自己大的權(quán)貴人士，或是在職場(chǎng)位階比自己高的上司，是否能做到保持自己核心價(jià)值，并不會(huì)刻意討好上司、不去阿諛奉承主管，那也是一種他是否對(duì)自已懷有足夠自信、敢于捍衛(wèi)自我價(jià)值，不會(huì)因利益結(jié)構(gòu)而迷失自己的象征。

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　　4.與家中親友的相處狀況

　　家是許多人心中的軟肋，許多人哪怕在外頭職場(chǎng)上，如何強(qiáng)勢(shì)果斷或叱咤風(fēng)云的人士，一碰上家人，難免會(huì)變得柔軟又體貼。所以想了解一個(gè)朋友值不值得深交，有機(jī)會(huì)能了解他與家人的相處狀況，或是從他口里聽到他與長(zhǎng)輩的互動(dòng)是否融洽，那都是他私底下最真實(shí)且無法隱藏的性格面貌。

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　　5.互動(dòng)時(shí)懂不懂得回報(bào)或感謝

　　一個(gè)人是否值得你跟他長(zhǎng)期深交下去，其實(shí)除了聊天對(duì)話與情緒反映外，當(dāng)你有機(jī)會(huì)協(xié)助他或是幫他成就一件小事時(shí)，他是否會(huì)懂得給予回報(bào)或是給予一句輕輕感謝回應(yīng)。懂得互相協(xié)助并常懷感恩的心，是陌生的兩個(gè)人在相處互動(dòng)上，能不能長(zhǎng)久走下去的一項(xiàng)基礎(chǔ)，這會(huì)讓對(duì)方理解并感受到自己是否有被放在心上，有這種被重視的感受互動(dòng)才能細(xì)水長(zhǎng)流走下去。