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　　景觀設(shè)計的實(shí)習(xí)生薪資只有三四千，而且經(jīng)常熬夜加班，工作又苦又累，因此對景觀設(shè)計失去了信心，到底景觀設(shè)計的就業(yè)形勢如何呢?筑招網(wǎng)小編和大家一起分析!

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　　1.工資低，競爭力小

　　目前行業(yè)工資太低，導(dǎo)致競爭力小、人才儲備不夠。雖然現(xiàn)在局勢不夠明朗，但小編認(rèn)為，現(xiàn)代人對于城市的美化要求越來越高，所以未來景觀設(shè)計師會被重視起來。

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　　2.需要擁有獨(dú)特性的景觀設(shè)計人才

　　我國的景觀設(shè)計狀況良好，但缺乏獨(dú)特性。我國擁有56個民族和660個城市、地區(qū)，但只有少數(shù)景觀設(shè)計擁有獨(dú)特性。每個地區(qū)都有自己的文化底蘊(yùn)和民族特色，景觀設(shè)計師應(yīng)該充分發(fā)揮地區(qū)的特色，讓設(shè)計變得獨(dú)一無二。

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　　3.就業(yè)門檻低，設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量無標(biāo)準(zhǔn)

　　第一點(diǎn)提到就業(yè)競爭力小，所以就業(yè)門檻比較低。行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，也沒有衡量標(biāo)準(zhǔn)。