每到畢業(yè)季、年后轉(zhuǎn)職潮時(shí)，網(wǎng)絡(luò)上談?wù)撁嬖嚒⑶舐殹⒃趺磳懽詡鞯鹊鹊奈恼戮蜁?huì)如雨后春筍般涌出，那些「技巧文」已經(jīng)太多了，所以今天來談?wù)労苌偃苏務(wù)摰降那舐氄弑旧怼?/span>

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　　「做個(gè)有底氣的求職者」乍看之下有點(diǎn)莫名其妙的標(biāo)題，但卻是在求職中最重要的一件事。

　　工作對(duì)于每個(gè)人的意義都有所不同，不少人是為了夢(mèng)想、追求自我實(shí)現(xiàn)，但更多人只是為了五斗米折腰，可以的話沒有人想工作。

　　尤其今年失業(yè)率攀高，無薪假放不停的情況下，究竟有多少人是為了糊口飯而死撐著?為了下個(gè)月的房租、不久后的圣誕節(jié)、不期待有多高只求有的年終以及長(zhǎng)大后最討厭的過年，這些經(jīng)濟(jì)壓力都讓上班族在不知不覺中消磨掉自己的原則、堅(jiān)持，總心想著為了錢咬牙忍一下，殊不知這句話已經(jīng)重復(fù)兩三年。

　　漸漸地，你變成只為錢工作的人，原則、道德、理想什么的都舍棄了。

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　　我其實(shí)……也很討厭這樣的自己阿!

　　該怎么辦?何不先想想這個(gè)惡性循環(huán)、消磨自己的開端是什么?想到了嗎?就是當(dāng)初在求職中的你阿!

　　你在職場(chǎng)中的價(jià)值，具體而言可以用月薪、待遇、福利等等體現(xiàn)，但你有想過你在自己心中的價(jià)值是什么嗎?

　　求職者之于公司，永遠(yuǎn)是比較弱勢(shì)的一方，這點(diǎn)是無庸置疑的，現(xiàn)在是，未來也不會(huì)改變多少。認(rèn)知到這個(gè)現(xiàn)實(shí)后，灰心是難免的，但求職者也不過是在茫茫社會(huì)中尋找合理交易的商人，求職者提供能力，公司提供薪水福利，僅僅如此。

　　既然只是一場(chǎng)交易，就意味著求職者與公司是在同一個(gè)水平上，兩邊是平等的狀態(tài)。

　　絕大部分的求職者在面試時(shí)，總是畏畏縮縮、沒有自信，無論是對(duì)自己的外貌、學(xué)歷、經(jīng)歷，能力都沒有十足的底氣面對(duì)面試官，如同待宰的羔羊一般無能為力。

　　但現(xiàn)在只是在面試階段，根本還不是公司的員工，為什么要像奴隸一樣任人宰割?

　　面對(duì)超商店員時(shí)，你不是能理所當(dāng)然地說出請(qǐng)幫我加熱嗎?面對(duì)公車司機(jī)時(shí)，你不是能客氣地問說有沒有到臺(tái)北車站嗎?面對(duì)客服人員時(shí)，你不是能清楚的說出這件衣服有瑕疵，請(qǐng)幫我處理嗎?

　　如果日常生活中都能不卑不亢的表達(dá)出自己的意見，那在面試時(shí)肯定也可以。

　　你根本沒面試過吧，所以才說得出這種話!

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　　在討論這點(diǎn)之前，或許先該思考———到底什么是面試?

　　如同剛剛提到的概念，求職不過是場(chǎng)交易，因此求職者的定位是「談工作」，而不是「被面試」。

　　交易就是一場(chǎng)談判，菜市場(chǎng)里的婆婆媽媽每個(gè)都是談判高手，撇除貪得無厭的類型，各個(gè)底氣十足、豪不畏縮的提出心中理想的價(jià)格，與老板一來一往間談出彼此都滿意的條件。

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　　面試不也是如此嗎?不對(duì)，而是更應(yīng)該如此。

　　工作加上通勤時(shí)間，占了每個(gè)人一天三分之一的時(shí)間，而且大部分都要連續(xù)工作五天才得以休假兩天，有些人甚至休不到兩天!要和工作相處這么長(zhǎng)的時(shí)間，不是更該好好的談工作嗎?

　　「談工作」聽起來只會(huì)發(fā)生在高階管理職中，但事實(shí)上每個(gè)職位都可以保有這個(gè)意識(shí)。

　　交易會(huì)隨著價(jià)格高低、商品品質(zhì)、產(chǎn)能多寡等等因素，影響這場(chǎng)談判的難易度;同理，談工作時(shí)也會(huì)因?yàn)槁毼桓叩汀⒙殑?wù)復(fù)雜程度、薪資待遇優(yōu)劣等等因素，影響這場(chǎng)面試的難易度。

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　　所以究竟該如何談呢?

　　了解自己、保有自信、基本禮貌、了解工作內(nèi)容、詢問薪資福利，最后便是合作愉快或有緣再見，僅僅如此。

　　我下個(gè)禮拜就要沒飯吃了，哪有什么資格談工作?

　　人力網(wǎng)站上有成千上萬個(gè)職缺，餐廳服務(wù)生、工廠作業(yè)員、電影院工讀生、加油站員工、超商人員、飯店房務(wù)員……族繁不及備載，就算今天只是為了找份工讀，甚至是當(dāng)日領(lǐng)現(xiàn)的工作，你都有資格談工作。

　　因?yàn)槟阍谡勚埃呀?jīng)把不喜歡的篩選掉了。

　　如同上一段所提，面試難易度會(huì)被各種因素影響，越是單純的工作，反而更容易談判。

　　「能不能接受」是個(gè)很直接的理由。可以接受輪班、不留指甲，或許餐廳服務(wù)生很適合你;可以接受汽油味，或許加油站人員很適合你;可以接受搬重物、獨(dú)立作業(yè)，或許房務(wù)員很適合你。

　　因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容單純，所以可以事先自行篩選，讓面試時(shí)談判的成分減少，但「談判」的成分依然存在。

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　　所以……具體來說我該怎么做?

　　了解自己：優(yōu)缺點(diǎn)、能力范圍、未來規(guī)劃

　　保有自信：技能熟練度、待人處事原則、溝通協(xié)調(diào)能力

　　基本禮貌：時(shí)間觀念佳不遲到不早到、請(qǐng)謝謝兩句話記在心上、適宜的服裝儀容

　　了解工作內(nèi)容：公司業(yè)務(wù)內(nèi)容、職務(wù)業(yè)務(wù)范圍、有無管理責(zé)任、是否需要出差

　　詢問薪資福利：月薪、調(diào)薪制度、獎(jiǎng)金、年終

　　合作愉快或有緣再見：若對(duì)方有通知未錄取，別忘了回封感謝信

　　原則上是這樣包含但不限于，面試當(dāng)中有太多變數(shù)，無法全部詳述，預(yù)祝各位在每次的面試中都能有所收獲。

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　　成為有底氣的求職者是需要練習(xí)的，就算不被錄取，面試過程就是一種收獲，除了能夠更加了解自己的喜好、接受程度，甚至到表達(dá)方式、肢體語(yǔ)言都可以有所成長(zhǎng)。

　　「了解自己」是非常重要的前提，唯有了解自己了才有辦法做到底氣十足。這段過程非常漫長(zhǎng)，并非三天兩頭就能達(dá)成，而求職便是一段跌跌撞撞、認(rèn)識(shí)自己的過程，過程中或許悲傷、憤怒、沮喪，但這些都是成長(zhǎng)的養(yǎng)分，祝各位都能吸收養(yǎng)分，早日找到適合自己甚至喜歡的工作!