?

? ? ? ? 在職場犯錯怎補救？雖說人人都有可能在工作中犯錯，但出社會多年的你，若仍犯下一些職場菜鳥會出現(xiàn)的“低級”錯誤，你的主管恐怕會氣到想把你開除！想讓自己變得更優(yōu)秀嗎？除了不斷培養(yǎng)個人專業(yè)能力以外，以下5種大家最常在職場犯的錯，也請盡快修正，否則下次成為別人口中的“豬隊友”同事就是你了！

?

? ? ? ?錯誤行為1：遇到問題就想逃避

? ? ? ?對多數(shù)人來說，“犯錯”二字往往伴隨著處罰、失敗等字眼連結，也導致不少人在犯錯當下，是不敢面對問題、并想逃避的。然而，在講求工作績效的職場上，在犯錯當下若是不說出口、尋求協(xié)助，恐怕是會引起更嚴重的后果。

? ? ? ?舉例來說，當你接下一個極具挑戰(zhàn)性的任務，卻因為這并非你以前熟悉且擅長的事，就拉不下臉跟別人開口求助，甚至明明是網(wǎng)路隨便Google就有的答案，也不動動手指查一下。這樣逃避的工作心態(tài)，恐怕也會讓你錯失許多升遷的好機會喔！

?

? ? ? ?錯誤行為2：不具備“被罵的勇氣”

? ? ? ?而若回想起自己剛進入職場的前幾年，是否常常因為不小心犯錯而不停挨罵呢？其實，出社會多年的你，應該要學會能辦別他人的批評，究竟是針對工作本身還是針對個人？特別是多數(shù)工作上的溝通，多半也都只是大家想“為了讓工作能更好”，而不是為了要起沖突。

? ? ? 因此，請務必培養(yǎng)自己有“被罵的勇氣”，千萬別把別人的批評一直放在心上。因為一旦你太害怕被罵，就會只想隱瞞自己的過錯，導致無法收拾的下場發(fā)生，甚至還會造成多數(shù)人的麻煩。學會誠實面對個人的失敗，真的是一件非常重要的事。

?

? ? ? ?錯誤行為3：總喜歡感情用事

? ? ? ?再者，童年時期的我們，或許總是想哭就哭、想笑就笑，無須控制自己的喜怒哀樂，但逐漸步入職場后，你更該學會的是“把悲傷留給自己”，而不是犯了“感情用事”的錯誤。畢竟大家都不希望自己的同事每天愁眉苦臉；又或是整天怨天尤人，仿佛自己就是全天下最慘的人一般。正因為情緒是會傳染的，若你無法管理好個人情緒、無法克制你的負面能量，進而影響到團隊、同事，其實大家也會很害怕跟你相處。

?

? ? ? ?錯誤行為4：無法做任何決定

? ? ? ?不知道你是否曾遇過有“選擇障礙”的同事？一會兒覺得A方案不錯、一會兒又覺得B方案比較適合。但說穿了，會在職場上犯下這種錯誤的人，大部分就是不想承擔后果而已，因為做每個決定都須背負其背后的風險，加上萬一最后失敗，他們也害怕上司會因此怪罪到自己頭上，所以干脆一開始就選擇逃避。

? ? ? ?然而，這種缺乏自信以及個人意識的行為，就如同“媽寶”一般，渴望有媽媽替他決定好一切，可是會引起同事之間大大的反感。

?

? ? ? ?錯誤行為5：透露太多個人隱私

? ? ? ?一般而言，你認為什么樣的人，能在職場上擁有最佳的好人緣？相信答案會是懂得如何“包裝”自己的人。正所謂“保持距離，才能保有美感”，尤其在講究人際關系的職場更是如此。

? ? ? ?或許以前的你會覺得，我想好好“做自己”，想到什么就說什么；但事實上，如果在職場上透露太多自己的私事、私生活，很容易讓人有機會拿這個把柄，在暗地里捅你一刀。因此，在學會保護自己的同時，也請適時為自己加上“濾鏡”，在不失真的情況下，將自己“包裝”得更漂亮。

?