施工員的工資還是可以的，當(dāng)然也非常辛苦，施工上的崗位，比項目上其他等級的崗位工資都要高，從筑招網(wǎng)發(fā)布的招聘信息來看，施工員約在9000左右，其他補助另算，工資高是有原因的。

　　一、分管片區(qū)，如果說項目比較大，分區(qū)的話，每個施工員就是自己分的片區(qū)的項目經(jīng)理，各個方面都要考慮到，勞動力、材料、安全、質(zhì)量、進度，那一方面出現(xiàn)問題，都不行。

　　二、協(xié)調(diào)能力，這個是施工員的本職工作，協(xié)調(diào)能力不強的，分包會有怨言，時間久了，會壓制不住分包，樹立不起來威信，被分包牽著鼻子走，協(xié)調(diào)能力強的，能幫分包解決問題，壓制的住分包，那會是另一種情況。

　　三、技術(shù)方面，分包一般是有技術(shù)管理人員的，或者包工頭看的懂圖紙，但是不能保證不出問題，干錯了那成本就要翻倍，施工員技術(shù)能力還是主要方面，圖紙弄不明白，容易出錯，不能光依靠項目上的技術(shù)部，自己必須清楚圖紙!

　　四、安全方面，這個是重點，不能發(fā)生安全事故，這個就要對洞口、臨邊、機械、工人安全行為等等方面考慮，包括生活區(qū)的住宿都要考慮、檢查。

　　施工員的工資高是有原因的，他們要付出的比其他科室要多得多，安全部門配合搞好安全工作就行，一般不考慮質(zhì)量和進度，技術(shù)部門考慮好質(zhì)量和方案，材料部門考慮好材料進場，合約部門算好賬，只有施工員要考慮安全、材料、技術(shù)、質(zhì)量、還不能浪費材料、不能讓工人窩工!