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面試結(jié)果一般等幾天?沒有通知該怎么詢問比較好

    發(fā)布時(shí)間:2021-03-02   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):4665  

距離面試已經(jīng)過了好幾天,自從面試結(jié)束后,手機(jī)一有通知聲立馬抓起手機(jī),看到非電話簿聯(lián)絡(luò)人來(lái)電,一定立馬接聽!這也是你剛面試完會(huì)有的狀態(tài)嗎?整天一顆心上上下下,就是在等著公司給你一個(gè)確定的答案。關(guān)于面試后的通知,到底我們要等幾天呢?一直沒有接到通知,到底能不能詢問?還是只能默默的收下無(wú)聲卡?如果要問應(yīng)該怎么問比較好?

針對(duì)這些被頻繁問到的問題,小編整理了幾個(gè)應(yīng)對(duì)方式給大家參考,希望可以幫助大家降低無(wú)助感,順利解決問題。

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面試結(jié)果到底要等幾天?

基本上一至三天是最合理的天數(shù)。

但有些大企業(yè)的征才流程很長(zhǎng),部門主管確定用人后,還要過人資部門,所以越大的公司可能會(huì)拖越久。

這時(shí)候就很需要過來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)參考,很多公司是慣性發(fā)無(wú)聲卡,即使他們?cè)诿嬖囃陼?huì)對(duì)你說:不管結(jié)果怎么樣我們都會(huì)通知你。但事實(shí)是只要沒有要錄取你,他們就不會(huì)再跟你聯(lián)絡(luò)了。

所以,參考該間公司前員工的真實(shí)經(jīng)歷,是最直接又有效的方式。

這邊也提供一個(gè)小建議給大家,下次在面試結(jié)束前,可以主動(dòng)詢問該職位目前的征才狀況,以及大概多久后會(huì)有面試結(jié)果,如果可以拿到面試官的聯(lián)絡(luò)方式那就更好,你就可以做下面的行動(dòng)。

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一直沒有接到通知,到底能不能去問?

這個(gè)問題的答案,毫無(wú)疑問絕對(duì)是“可以”!但是有些“眉角”一定要好好注意。

有很多時(shí)候公司一次面試很多人,面試官可能都快忘記誰(shuí)是誰(shuí)了,這時(shí)候主動(dòng)聯(lián)系公司,也許可以幫你帶來(lái)一些印象分?jǐn)?shù)。不過這個(gè)印象分?jǐn)?shù)有可能幫你加到分,也可能把你打入冷宮,所以如何得體、有禮貌的問,這些“眉角”給你參考:

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該怎么詢問面試結(jié)果:打電話詢問vs郵件詢問?

建議大家以郵件詢問會(huì)比較適合。因?yàn)榇螂娫捊o對(duì)方時(shí),你無(wú)法確定對(duì)方目前的狀態(tài)適不適合通話,如果你打電話去時(shí)那么剛好就不小心打斷人家工作,那就不好了。郵件相較于打電話就沒有那么侵入性的打擾,收信的人可以自己決定什么時(shí)候打開信件閱讀。另一點(diǎn)是,打電話過去雖然你會(huì)說你是誰(shuí),但有可能主管、面試官一轉(zhuǎn)頭忙起來(lái)就忘記了,而郵件一定會(huì)有你的名字,想忘記你都沒辦法,所以建議可以用email來(lái)詢問錄取狀況。

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多久可以寫信問面試結(jié)果?

建議兩天后沒收到結(jié)果再問。我們了解大家的心急,不過相信你應(yīng)該也知道心急吃不了熱豆腐這道理,所以請(qǐng)多給公司一些時(shí)間。另外,如果你面試的是那種幾百人的大公司,你可以先去他們的招聘網(wǎng)站上看,有些會(huì)寫面試結(jié)果統(tǒng)一公告時(shí)間,先把相關(guān)信息看清楚再緊張也不遲。

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面試結(jié)果的詢問信,我該怎么寫?

每個(gè)人的風(fēng)格、每家公司的文化都不一樣,小編就準(zhǔn)備一個(gè)基本款的信件模板給大家參考。

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1.說明我是誰(shuí)

“王主任您好,我是5月20號(hào)面試活動(dòng)企劃的陳小中......”

表明身份很重要,務(wù)必要清楚、明白的讓收信者知道你是誰(shuí),別忘記加上應(yīng)征的職位,把應(yīng)征職務(wù)加上去是個(gè)貼心的舉動(dòng)。

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2.先感謝,后說明來(lái)意

“非常感謝公司給予面試邀請(qǐng).....,此次來(lái)信是想進(jìn)一步詢問此次面試的結(jié)果...”

先針對(duì)面試機(jī)會(huì)再次表達(dá)感謝,接著清楚的表達(dá)此封信來(lái)意,別含糊的帶過,有時(shí)候包裝過度反而會(huì)讓收信者不知道你的來(lái)信用意是什么,可能就收不到回信了。

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3.表示誠(chéng)意,以及對(duì)自身表現(xiàn)的重視

“不曉得是否有機(jī)會(huì)成為貴公司此職務(wù)的考慮人選,如有不適之處,盼能有機(jī)會(huì)了解原因與問題......”

這一封信不只要問到結(jié)果,還要讓公司知道你是一個(gè)愿意改進(jìn)、追求成長(zhǎng)的人,再一次幫自己制造加分的機(jī)會(huì),且也讓公司感受到你誠(chéng)意。

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快把這幾招學(xué)起來(lái)吧!下次面試完用更聰明的方式,順利幫自己?jiǎn)柕矫嬖嚱Y(jié)果。

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