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當(dāng)獵頭來敲門,別急著給簡歷!「獵頭顧問」好壞用3招判斷|觀點(diǎn)

    發(fā)布時(shí)間:2021-03-23   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):325  

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有一次我跟一位獵才顧問交手,他一直畫大餅說那家公司前景多好,我用自己的人脈去打聽,朋友說你來也升遷無望啊!所以要多觀察獵頭顧問,你才會(huì)知道誰可以打交道,幫你賣個(gè)好價(jià)錢。

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年后換工作,我相信很多人都會(huì)跟獵頭打交道,但是很多人卻不知道獵頭的本質(zhì),是服務(wù)客戶并非服務(wù)人選。導(dǎo)致于需要他們推薦卻期待落空,甚至后續(xù)沒有下文而不開心,跟我抱怨這一行的人很勢(shì)利眼啊!

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這些人選說穿了是沒搞清楚自己是不是獵人頭中好賣的商品,如果立場是人家想挖你,當(dāng)然這些人絕對(duì)會(huì)掏出手上的案子要你乖乖地都去面試,增加成單機(jī)率。但今天若是你條件普通或是被解雇好了,情況倒是變成你有求于人,人家會(huì)不會(huì)幫你修改簡歷都不見得。?

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說了這么多,跟獵頭打交道一定是有好處的,因?yàn)榻ㄖ瞬啪W(wǎng),是單向的你只能投遞,卻不能直接由窗口跟公司溝通,獵頭的價(jià)值,就在于他們能幫你談高薪水抽成的,就立場上,是跟人資不同的,他們的KPI就是靠推薦人選賺錢,當(dāng)然他們會(huì)盡量幫你談高!

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人資一定是各種砍你薪水,幫公司找到最便宜好用的人才。接下來應(yīng)該聊聊,什么樣的人選,我們會(huì)愿意花年薪的20-30% 不等,請(qǐng)他們找人,就是很機(jī)密或是很難找到的人才,這種職缺大多都是公司要職,不想驚動(dòng)同產(chǎn)業(yè),花這個(gè)錢加快招募速度當(dāng)然就是必要的。

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我的工作是負(fù)責(zé)國內(nèi)外多家建筑企業(yè)薪資,我跟主管的前手,就是跟獵頭合作找的,結(jié)果卻找來兩個(gè)很快就陣亡,而且做得超爛的人選,基本上,因?yàn)檫@件事情,我的大主管不在想花重金找人才,后來他動(dòng)用自己在關(guān)系企業(yè)的人脈,活生生地把我主管挖來,要她立刻上手,因?yàn)楣ぷ髁刻螅谑怯终伊宋遥菚r(shí)候我也不相信自己怎么以新鮮人之姿活下來的。

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但要我講實(shí)話,我只覺得靠譜的獵頭很少,包含我自己都是比較相信內(nèi)部員工介紹的人選。現(xiàn)今這一行有一件很吊詭的地方,就是很喜歡用年輕妹子,但這些人缺乏一定行業(yè)歷練,只會(huì)在建筑人才網(wǎng)上亂槍打鳥,我想吐血。。。

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當(dāng)然專業(yè)的獵頭,還是一定有!只是誰比較會(huì)賣你,你當(dāng)然要親身合作過比較好,大公司也有爛的,小公司也有好的,我就有認(rèn)識(shí)幾個(gè)不錯(cuò)的,才介紹給朋友合作。畢竟好的獵頭,就跟好的房產(chǎn)中介一樣,才能幫你找到安身立命的家。

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這行的游戲規(guī)則,說穿了就是比誰的建筑人才庫大,比誰動(dòng)作快,誰才能趕快成單賺到錢。后來我身邊有幾個(gè)這行的朋友,都說大家的案子都是一樣的,同樣一家公司的案子是四到五家同業(yè)競爭。

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我有一陣子瘋狂地被某個(gè)公司問換工作意愿,我想說到底要找我?guī)状危褪菦]意愿去,當(dāng)我那么好拐嗎?歷經(jīng)這些經(jīng)驗(yàn),以下,是我個(gè)人判斷獵人頭好壞的標(biāo)準(zhǔn),希望供大家參考,以免隨便交出自己的簡歷,我也覺得很不妥當(dāng)。?

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看顧問公司的人才庫大小

這一行,最難的不是找人才,因?yàn)楦页鰜碜鲞@一行的,大多在其領(lǐng)域早就有一定人脈基礎(chǔ),才能撐業(yè)績,所以我都跟朋友說還是優(yōu)先跟大公司合作,因?yàn)樗麄內(nèi)瞬艓齑螅硭麄冑Y源多,很快能找到人。

(延伸:筑招網(wǎng)建筑百萬人才資料庫

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看顧問的客戶是哪些公司

這一行的菜鳥顧問,客戶大多不會(huì)是大公司或知名外商,這件事是一位資深的女獵頭跟我說的,她說因?yàn)榇罂蛻舴浅L羧耍缓脩?yīng)付,所以菜鳥只能做新創(chuàng)公司或是小公司的單。如果你想要去的是大公司,我就不太建議跟菜鳥交手。

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我時(shí)常看到很多年輕顧問,挖過我一次,就轉(zhuǎn)職離開這行,大多是無法帶案子被公司趕走,因?yàn)檫@行難的是打案子,所以很多獵才公司都偏好家里從商的人去當(dāng)顧問,因?yàn)槟膫€(gè)老板能等你慢慢做出業(yè)績。

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看顧問是否人品正直

最后一點(diǎn)是我最在意的,那就是顧問是否為了自己的業(yè)績要你去填坑,害你做不久。有一次我跟一位顧問交手,他一直畫大餅說那家公司前景多好,我用自己的人脈去打聽,朋友說你來也升遷無望啊!好死不死業(yè)界就那么一點(diǎn)小,想要我跳槽有哪么容易嗎?我這行什么情報(bào)沒有,就是地雷公司知道最多。所以如果合作的顧問,絲毫沒有為你的職涯發(fā)展想,你敢托付給她嗎?多觀察你才會(huì)知道誰可以打交道,幫你賣個(gè)好價(jià)錢!

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