監(jiān)理工程師面試一般會遇到什么問題？這幾點你要記住

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如果說畢業(yè)是一件讓人激動萬分的事情，那監(jiān)理工程師找工作確是一個讓人倍感焦慮的難題。不知道hr會問什么問題，一到面試就會緊張無法施展？對于一個求職者來說，簡歷只能把你順利地帶到公司門口，給你提供一次與hr見面的機會，真正決定你能不能拿下offer的，還得靠面試的現(xiàn)場發(fā)揮。那么監(jiān)理工程師一般會被問到的問題是什么呢？

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一，自我介紹（工作經驗）

自我介紹多數(shù)情況下，自我介紹是面試過程中的必經環(huán)節(jié)，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹一般把控在1~2分鐘之內最佳，可分三個小主體來所：（1）簡單自我介紹，叫什么名字，畢業(yè)于哪里。（2）之前有什么工作。（3）我為什么來應聘這個崗位。溫馨提示，面試官時間不多要突出重點，不要廢話一大推，會減分，切記、切記、切記。

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二，談論專業(yè)技能

這一項是你最重要的一個問題，要邏輯清晰，突出重點，可以從自身掌握的技能和從事過的行業(yè)，項目，實習等工作經驗入手，獲得什么成就，榮耀之類的，抓中點即可，不要過添油加醋，也不要畫蛇添足，職場面試能簡約就簡約，說得越多只會暴露你的缺點和技能的不足，除非面試問，不然不要自作聰明。

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三，你為什么要離職

這個問題只針對于有工作經驗的監(jiān)理工程師而言，剛剛不入社會的人士是不存在這個問題的，那么這個遇到這個問題一般是HR在考驗你的人品，回答不好還是會被扣分，不能說上一家公司壞話，即使上一家公司真的很壞，不然面試官會心里不舒服，可以試著委屈一下，找自己的原因，比如家里有事，必須回去之類的。

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四，談談你對自己的規(guī)劃，或者談談你對本公司有什么看法

其實這是一個側面的問題，就是HR想知道你能在本公司待多久，和面試之前對公司做過什么了解，對于自身規(guī)劃的話，建議說自己短時間不會考慮換工作，怕麻煩之類的。公司看法的話，你就是目前還沒真正的了解到公司的實質信息，需要工作之后才能給出答案就好了。

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五，你期望的薪資是多少

其實這個問題也會很有學問的，從“薪資”可以從側面看出你對自己能力的認可，如果當面試官問你，你期望的薪資是多少的時候，基本你還是有戲的，印象也還不錯，那么這時候你要給的薪資，決不能低于應聘信息的薪資，薪資太低面試官會覺得你對自己能力不認可，工資也不能太高，否則面試官會覺得你太高估自己了。

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如果應聘信息給7k-13k的話，你起碼要求薪資在9K之上。或者中間值，然后給一句話，后面希望公司看能力給出合適的薪資，這就可以了。

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不管是seo，還是監(jiān)理工程師面試都一樣，一般都會遇到這樣的問題，那么你要不要死腦筋，不要按網上去死記硬背，面試官也不傻，你要學會隨機應變，以上就是監(jiān)理工程師可能會遇到的問題了。

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