討好領(lǐng)導(dǎo)好，還是討好同事好？

在職場(chǎng)中有人認(rèn)為只要討好身邊的人就一定能順風(fēng)順?biāo)?，其?shí)這個(gè)觀點(diǎn)有點(diǎn)才偏激了，其實(shí)在職場(chǎng)當(dāng)中，我們不管討好誰(shuí)都會(huì)的得罪身邊的同事，你討好同事，會(huì)引起別的同事和領(lǐng)導(dǎo)的不適，你討好領(lǐng)導(dǎo)那就變成了同事們的“馬屁精”，這樣跟同事之間的關(guān)系就更加難相處了，那么怎么辦呢？其實(shí)我覺(jué)得不用刻意的去討好誰(shuí)，跟領(lǐng)導(dǎo)、同事之間最好的相處辦法就是保持適當(dāng)?shù)木嚯x，然后提升自己的能力，這才是現(xiàn)在職場(chǎng)的鐵規(guī)則，那么我們分兩種情況來(lái)分析為什么不用刻意討好領(lǐng)導(dǎo)和同事。

不可以刻意討好同事

其實(shí)現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)人人都在進(jìn)步，同事也是一樣，不在想之前的一樣了，你刻意的去討好同事，只會(huì)引起別人的反感，為什么呢？舉個(gè)例子，如果有人時(shí)不時(shí)的可以來(lái)討好你，買(mǎi)禮物，又送花送水的，你會(huì)怎么想？不用多想，我們肯定覺(jué)得他是有備而來(lái)，目的不純，心機(jī)深對(duì)吧？我們就會(huì)反感他，你說(shuō)是不是這個(gè)理?

不用討好但是要保持良好的關(guān)系，適當(dāng)?shù)谋３志嚯x會(huì)讓同事之間感情升華，舉個(gè)例子，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)如果同事之間該吃吃、該喝喝、該玩玩，這樣是不是好多了，有時(shí)間約個(gè)時(shí)間唱歌呀，去吃飯呀這樣不好嗎？別人也會(huì)覺(jué)得你這人不錯(cuò)，既不粘人，也懂得相處，自然在別人的心里印象也不錯(cuò)了。

不可以刻意討好領(lǐng)導(dǎo)

其實(shí)對(duì)于現(xiàn)在的職場(chǎng)小社會(huì)來(lái)說(shuō)“刻意討好領(lǐng)導(dǎo)”，是職場(chǎng)中的大忌的，為什么這么說(shuō)？我給你舉兩個(gè)例子你就懂了，第一個(gè)，小明和是同事的關(guān)系還不錯(cuò)，但是小明卻天天在同事面前和領(lǐng)導(dǎo)面前拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，不管是對(duì)是錯(cuò)，這種情況下就是“蠢”了，之后同事越來(lái)越不待見(jiàn)他？這是為什么？因?yàn)橥掠X(jué)得你人太敷衍了，把利益看得太重，而且情商太低了，搞不好以后你打同事的小報(bào)告怎么辦？

第二個(gè)例子，你的領(lǐng)導(dǎo)還有領(lǐng)導(dǎo)，他們?cè)陉P(guān)系也這么好，你是討好你直屬領(lǐng)導(dǎo)，還是討好你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)？相信你們都有了自己的選擇，你不懂分寸，不假思索的討好就是無(wú)腦，通過(guò)這個(gè)例子，你要懂的是不要去討好誰(shuí)，而是如何讓兩人關(guān)系緩和，或者和平相處。

當(dāng)然不是說(shuō)不能討好領(lǐng)導(dǎo)，是要適度，看情況再做決定，這是應(yīng)變能力，然后重點(diǎn)就是提升自己的能力，畢竟那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡和下屬親近又有能力的人呢？