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大專 1-3年 廣東-東莞市
工作職責(zé) 1、招聘（分崗位）； 2、歡迎新員工（發(fā)布在微信群；部門組織內(nèi)部歡迎會，領(lǐng)導(dǎo)到各部門宣講）； 3、考勤統(tǒng)計與管理，異常考勤
東莞嘉譽誠建設(shè)基礎(chǔ)工程有限公司 201-500人
7-10k
大專 1-3年 廣東-東莞市
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理制度的建立健全并保證其有效運行； 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及部門日常工作事務(wù)管理； 3、
大于科技（廣東）有限公司 1-50人
5-7k
大專 1-3年 廣東-東莞市
1、熟悉人力管理幾大模塊 ； 2、有較強的適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力 ； 3、能根據(jù)公司特色制定和創(chuàng)新新的管理制度； 4、有自己管理理念；
廣東土人園林建設(shè)有限公司 51-200人
7-10k
大專 1-3年 廣東-東莞市
1、負(fù)責(zé)公司考勤以及考勤制度的完善； 2、為公司招聘、推薦、挑選、穩(wěn)固各類優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供人才保障 3、負(fù)責(zé)公司員工的入職、
廣東鋒尚建筑裝飾工程有限公司 201-500人
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大專 5-7年 廣東-東莞市
1、負(fù)責(zé)公司的考勤； 2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職手續(xù)的辦理，并及時更新本部門人員的情況，做好員工的績效評估等； 3、協(xié)助公司組
廣東鋒尚建筑裝飾工程有限公司 201-500人
3-5k
大專 1-3年 廣東-東莞市
1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程; 2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù); 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的后勤保障工
建東工程設(shè)計（廣東）有限公司 51-200人
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大專 5-7年 廣東-東莞市
上班地址：東莞市、(出差） 善于溝通，擅長建筑企業(yè)人力資源政策制度建設(shè)、組織架構(gòu)診斷分析、人才庫搭建（員工的選、用、育、留）、薪酬管
廣東鋒尚建筑裝飾工程有限公司 201-500人
薪資面議
大專 4-5年 廣東-東莞市
人資行政主管/經(jīng)理：1名，性別不限，大專以上學(xué)歷，有建筑、工程行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上人資行政全盤操作經(jīng)驗。（優(yōu)秀者可放寬要求）
廣東盛鴻建設(shè)工程有限公司 1-50人
7-10k
本科 4-5年 廣東-東莞市
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，制定招聘計劃并組織實施; 2、溝通確認(rèn)部門招聘需求，快速高效地完成招聘任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有招聘渠道
嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 1000人以上
5-7k
本科 1-3年 廣東-佛山市
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、
廣東樓宇建設(shè)集團有限公司 51-200人
7-10k
大專 4-5年 廣東-深圳市
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的
深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人
薪資面議
本科 5-7年 廣東-廣州市
1. 招聘與人才配置 - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘等）。 - 組織面試流程，篩選合適
廣州中天工程檢測服務(wù)有限公司 1-50人
7-10k
大專 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市
此崗位需駐珠三角項目地！ 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力資源編制、人
廣州世紀(jì)在線管理咨詢有限公司 1-50人
薪資面議
大專 1-3年 廣東-江門市
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作； 2、管理并統(tǒng)計員工考勤、調(diào)休及加班情況； 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位調(diào)整、薪資變動等手
廣東中禧建設(shè)工程有限公司 501-1000人
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大專 不限 廣東-廣州市
任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)先錄用； 2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神
廣東航達建設(shè)集團有限公司 51-200人
5-7k
大專 4-5年 廣東-深圳市
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司檢測業(yè)務(wù)跟單和對接客戶。 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力，能夠積極與開發(fā)團
深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人
7-10k
本科 4-5年 廣東-惠州市
1，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動合同、履歷表、身份
廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人
15-20k
本科 4-5年 廣東-惠州市
崗位職責(zé) 行政及后勤統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)工廠各類行政、后勤及外聯(lián)事務(wù)的統(tǒng)籌和管理，確保工廠日常運營的順利進行。 對外接待與公共關(guān)系：負(fù)責(zé)公
廣東志特新材料集團有限公司 1000人以上
20k-50k
本科 5-7年 廣東-中山市
工作職責(zé)： 年度目標(biāo)分解與推動：根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將年度目標(biāo)進行分解，協(xié)助推動集團架構(gòu)、權(quán)責(zé)、流程、體系建設(shè)以及業(yè)務(wù)變
廣東志特新材料集團有限公司 1000人以上
5-7k
學(xué)歷不限 1-3年 廣東-深圳市
崗位要求: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞
科匯智聯(lián)科技股份公司 1-50人
7-10k
大專 不限 廣東-廣州市
工作職責(zé)： 1、從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度，為企業(yè)各部門提供強有力的人才和后勤保障，實現(xiàn)人力資源最大化；組織建設(shè)、優(yōu)化完善人力各模塊流程、
廣州市南粵建筑裝飾工程有限公司 1-50人
3-5k
大專 1-3年 廣東-深圳市
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作； 2、協(xié)助人力資源行政部門開展相關(guān)事務(wù)性工作； 3、負(fù)責(zé)收集國家環(huán)境保護相關(guān)政策，監(jiān)督環(huán)境保護
創(chuàng)飛格環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股（深圳）有限公司 201-500人
粵公網(wǎng)安備 44030502008089號
