7-10k

本科 不限 新疆-烏魯木齊市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上

7-10k

本科 不限 新疆-昌吉州

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上

7-10k

本科 不限 內(nèi)蒙古-包頭市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、

新特能源股份有限公司 1000人以上

5-7k

大專 4-5年 湖北-宜昌市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，制定和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位設(shè)置

湖北和遠(yuǎn)氣體股份有限公司 501-1000人

7-10k

本科 5-7年 北京

崗位職責(zé)與工作內(nèi)容： 一、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃 1、負(fù)責(zé)制訂并完善與規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)制定并落實人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

易德筑科技集團有限公司 201-500人

5-7k

大專 不限 上海-金山區(qū)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人員調(diào)動、離職等手續(xù)及人事檔案的編制。熟悉員工的個人技能，幫助管理者合理安排公司內(nèi)部人力

上海光嘯建筑工程有限公司 51-200人

5-7k

大專 4-5年 天津-西青區(qū)

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助集團總部負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司人員的社保公積金繳納工作及考勤統(tǒng)計； 3、公司辦公場所的管理

長江精工（上海）建筑科技有限公司 51-200人

5-7k

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)各類文件的接收、簽收、登記、備案及保密工作； 2、負(fù)責(zé)上傳、發(fā)布，配合其他部門的各項活動和工作； 3、負(fù)責(zé)辦公用品

湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院有限公司江蘇分公司 51-200人

3-5k

本科 不限 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé)： 配合完成人事各模塊實施 崗位要求： 1、實習(xí)期間要求每周工作不低于3天； 2、明年應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 3、為

博雅達(dá)勘測規(guī)劃設(shè)計集團有限公司 201-500人

7-10k

本科 1-3年 江西-宜春市

1、建立并完善配套公司的系統(tǒng)績效管理計劃并順利實施。 2、組織制定、實施和監(jiān)督公司人事管理制度。 3、為公司各崗位編制崗位說明書

江西建邦建設(shè)集團有限公司 201-500人

薪資面議

大專 不限 江西-九江市

1、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)動、招聘、離職、辭退等工作。 2、負(fù)責(zé)人事檔案的收集和管理。 3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計匯總。

瑞昌榮聯(lián)環(huán)保科技有限公司 201-500人

7-10k

本科 1-3年 福建-廈門市

1、負(fù)責(zé)日常招聘工作執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與拓展； 3、負(fù)責(zé)招聘報表制作和招聘數(shù)據(jù)分析； 4、改進和完善現(xiàn)有招聘管理體系和制

廈門松霖家居有限公司 201-500人

薪資面議

本科 1-3年 江西-上饒市

工作責(zé)任： 1 .結(jié)合公司招聘要求，連接業(yè)務(wù)部門，完成招聘總體目標(biāo) 2 .了解招聘過程的運行，保證全部招聘過程的順利開展 3 .進行

蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

7-10k

中專 4-5年 陜西-安康市

崗位職責(zé)： 1、建立健全公司相關(guān)制度及工作流程； 2、制定人力資源管理工作年度工作計劃和費用預(yù)算； 3、企業(yè)薪酬福利體系的設(shè)計和日常

安康希承建設(shè)工程有限公司 201-500人

5-7k

大專 1-3年 山東-濱州市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事招聘和管理工作，協(xié)助總經(jīng)理完成人事考核、激勵等工作，以及公司安排的其他工作。 任職資格： 1、3年以上人力

濱州中明光伏科技服務(wù)有限公司 1-50人

薪資面議

大專 1-3年 廣西-南寧市

崗位職責(zé)：1、開展招聘工作，安排候選人參加面試，進行薪酬待遇談判。2、建立及管理員工合同和檔案，辦理入職、離職、調(diào)崗、社保等事務(wù)。3

廣西元宇宙藝術(shù)有限公司 1-50人

7-10k

大專 1-3年 上海-楊浦區(qū)

1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè) 2、經(jīng)驗要求：3年以上人力資源管理經(jīng)驗 3、知識要求：熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)

上海瑞克建筑工程技術(shù)有限公司 1-50人

5-7k

本科 5-7年 內(nèi)蒙古-興安盟

人事方面： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和方針的框架下，制定并實施人力資源政策和行動計劃，支持公司實現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織

內(nèi)蒙古蒙佳糧油工業(yè)集團有限公司 1000人以上

3-5k

中專 1-3年 江蘇-無錫市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、修訂、完善公司人事管理制度，梳理人事工作流程； 2、根據(jù)各部門人員的需求，負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，選擇合適

無錫綠的制冷設(shè)備工程有限公司 1-50人

3-5k

大專 不限 遼寧-鞍山市

負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、社保、檔案管理等，及直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

遼寧奧億達(dá)新材料有限公司 51-200人