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10-15k
大專(zhuān) 1-3年 江蘇-南京市
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的電氣設(shè)計(jì)原理、自控設(shè)計(jì)等藝術(shù)設(shè)計(jì)思路。 2、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備電子自控系統(tǒng)調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)自動(dòng)控制調(diào)試、編程、顯
南京佳華工程技術(shù)有限公司 1-50人
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本科 4-5年 四川-成都市
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主要電控系統(tǒng)的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)編制工作設(shè)計(jì)手冊(cè)的工作設(shè)備; 2、負(fù)責(zé)編制和更新電氣工程計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)審核電子圖紙;
米通規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 51-200人
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大專(zhuān) 1-3年 新疆-烏魯木齊市
新能源方向設(shè)計(jì)人員任職資格:電氣工程及其自動(dòng)化或網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)分析、高壓工程、繼電保護(hù)等研究領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生; 1-5年以
新疆新風(fēng)景建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 51-200人
20k-50k
本科 10年以上 上海-靜安區(qū)
1、電氣自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級(jí)職稱(chēng)和注冊(cè)電氣工程師資格者優(yōu)先; 2、10年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使
上海浚源建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 201-500人
薪資面議
本科 4-5年 北京-東城區(qū)
1、正規(guī)院校建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立制作施工圖或施工圖; 3. 敬業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)設(shè)計(jì)執(zhí)著追求,思維敏銳,積
北京漢耕建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人
15-20k
大專(zhuān) 5-7年 北京-門(mén)頭溝區(qū)
崗位職責(zé): 1、有電氣專(zhuān)業(yè)(小電流或大電流)設(shè)計(jì)制圖經(jīng)驗(yàn)。 2、完成主電線路(弱電或強(qiáng)電)的設(shè)計(jì)工作; 3、完成小型公用(弱電或強(qiáng)電
中京方正(北京)工程技術(shù)有限公司 201-500人
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本科 1-3年 浙江-杭州市
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范的控制,編寫(xiě)設(shè)計(jì)方案的設(shè)備專(zhuān)業(yè)一部分; 2、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)工程計(jì)劃的編制和融洽; 3.負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)
杭州淳美建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人
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本科 1-3年 上海-普陀區(qū)
1.1-5年電氣施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成電氣施工圖設(shè)計(jì)任務(wù); 2 .了解施工圖設(shè)計(jì)規(guī)范和工作內(nèi)容,熟練操作CAD手機(jī)軟件等專(zhuān)業(yè)軟件
中國(guó)建筑上海設(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上
15-20k
本科 1-3年 江西-贛州市
崗位職責(zé): 1、電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 2、電氣施工圖紙審核; 3、現(xiàn)場(chǎng)電氣工程施工質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作; 4、做好電氣專(zhuān)業(yè)新工藝新技術(shù)的
深圳中海世紀(jì)建筑設(shè)計(jì)有限公司贛州分公司 1-50人
10-15k
本科 5-7年 北京-東城區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣工程設(shè)計(jì)、工程初步設(shè)計(jì)及施工詳圖; 2、編制不同電氣安裝圖的安裝圖、安裝圖和工藝要求文件,以及不同電氣裝置和
北京中體建筑工程設(shè)計(jì)有限公司 1-50人
10-15k
本科 1-3年 湖北-武漢市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的管理和設(shè)備專(zhuān)業(yè)部分設(shè)計(jì)規(guī)范的編制; 2、負(fù)責(zé)電氣方案的編制和調(diào)整; 3、審查電氣專(zhuān)業(yè)建筑圖紙;
廣東政和工程有限公司湖北分公司 51-200人
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本科 4-5年 湖北-武漢市
機(jī)電自動(dòng)化工程師″的任職條件: 一、熟悉現(xiàn)場(chǎng)儀表儀器,精通高、中、低壓配電柜的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、元器件選型、設(shè)備成套、品質(zhì)管控 二、能進(jìn)行控
廣東政和工程有限公司湖北分公司 51-200人
20k-50k
本科 4-5年 江蘇-蘇州市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的管理和設(shè)備專(zhuān)業(yè)部分設(shè)計(jì)規(guī)范的編制; 2、負(fù)責(zé)電氣方案的編制和調(diào)整; 3、審查電氣專(zhuān)業(yè)建筑圖紙;
蘇州中開(kāi)建筑設(shè)計(jì)有限公司 51-200人
10-15k
本科 1-3年 廣東-深圳市
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣設(shè)計(jì)、建筑圖設(shè)計(jì)、施工圖等。; 2、負(fù)責(zé)與本項(xiàng)目有關(guān)的設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)和技術(shù)工作 工作要求: 1、給排水工程師設(shè)計(jì)
中科華大環(huán)境技術(shù)深圳有限公司 1-50人
5-7k
大專(zhuān) 1-3年 浙江-杭州市
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科電氣專(zhuān)業(yè)畢業(yè),應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生或有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、工資
北京通程泛華建筑工程顧問(wèn)有限公司杭州分公司 51-200人
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本科 1-3年 湖北-武漢市
1、本科以上學(xué)歷,正規(guī)大學(xué)給排水電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè); 2、有1-3年設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn),全程參與大中型工程項(xiàng)目(圖、初步設(shè)計(jì)、建筑圖紙)的
湖北省建筑設(shè)計(jì)院有限公司 201-500人
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本科 5-7年 湖南-岳陽(yáng)市
1、工作要求:本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,有注冊(cè)證者優(yōu)先。 2、工資:崗位工資+注冊(cè)補(bǔ)貼+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金+員工福利+保險(xiǎn)。工資處于岳
湖南中化工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人
7-10k
本科 1-3年 廣東-江門(mén)市
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的管理和設(shè)備專(zhuān)業(yè)部分設(shè)計(jì)規(guī)范的編制; 2、負(fù)責(zé)電氣方案的編制和調(diào)整; 3、審查電氣專(zhuān)業(yè)建筑圖紙;
江門(mén)市新會(huì)區(qū)宏圖規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限公司 1-50人
7-10k
本科 1-3年 安徽-合肥市
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的管理和設(shè)備專(zhuān)業(yè)部分設(shè)計(jì)規(guī)范的編制; 2、負(fù)責(zé)電氣方案的編制和調(diào)整; 3、審查電氣專(zhuān)業(yè)建筑圖紙;
中天環(huán)宇建筑設(shè)計(jì)有限公司安徽分公司 1-50人
15-20k
本科 5-7年 浙江-杭州市
工作職責(zé): 1、作為電氣專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的繪制、審查、批準(zhǔn)和校準(zhǔn); 2、配合項(xiàng)目,協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作,對(duì)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé);
浙江藍(lán)城樂(lè)境建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 201-500人

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2024-12-31

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