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07-01
包裝工程師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-汕頭市

工作描述: 1、主持完成產(chǎn)品和半成品的包裝設(shè)計(jì),對包裝結(jié)構(gòu)進(jìn)行打樣和完成包裝試驗(yàn); 2、收集客戶對包裝結(jié)構(gòu)的抱怨,與相關(guān)部門及供應(yīng)商

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

07-01
箱包工程師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-汕頭市

工作描述: 1、在工程師的指導(dǎo)下,參與產(chǎn)品后期設(shè)計(jì)工作; 2、協(xié)助工程師輸出工程資料,協(xié)助工程師跟進(jìn)后期包裝設(shè)計(jì); 3、協(xié)助工程師裝

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

07-01
結(jié)構(gòu)助理工程師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-汕頭市

工作描述: 1、在工程師的指導(dǎo)下,參與產(chǎn)品后期設(shè)計(jì)工作; 2、協(xié)助工程師輸出工程資料,協(xié)助工程師跟進(jìn)后期包裝設(shè)計(jì); 3、協(xié)助工程師裝

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

07-01
中級結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 5-7年 廣東-汕頭市

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、工藝、結(jié)構(gòu)等方面的設(shè)計(jì)和制作; 2、參與立項(xiàng)評審,產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審和試產(chǎn)評審; 3、

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

07-01
初級結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 4-5年 廣東-汕頭市

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、工藝、結(jié)構(gòu)等方面的設(shè)計(jì)和制作; 2、參與立項(xiàng)評審,產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審和試產(chǎn)評審; 3、

face 廣東南光影視器材有限公司 501-1000人

07-01
結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 4-5年 北京-通州區(qū)

崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案; 2、初步設(shè)計(jì)階段:進(jìn)行

face 北京鈦和照明設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

07-01
LED照明結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

高中 1-3年 廣東-東莞市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)LED工業(yè)照明產(chǎn)品的外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書,BOM表,報(bào)價(jià),圖紙,樣品制作等工作事項(xiàng); 3、產(chǎn)品開

face 東莞市孚朗仕照明科技有限公司 51-200人

07-01
光學(xué)結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

本科 不限 廣東-中山市

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)階段的雜光模擬改善、鏡頭結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2、輸出圖紙等標(biāo)準(zhǔn)資料、為客戶提供技術(shù)支持、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)方面問題總結(jié)歸納

face 中山市眾盈光學(xué)有限公司 1-50人

07-01
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 不限 廣東-深圳市

1、協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師一起完成燈具產(chǎn)品的研發(fā)與落地; 2、編制BOM,繪制產(chǎn)品3D結(jié)構(gòu)圖,及2D零件圖、裝配圖的設(shè)計(jì)、出圖;

face 深圳市益夏照明科技有限公司 1-50人

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作內(nèi)容
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文章

2025-07-01

鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位招聘門檻高嗎?
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位因其專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高而備受關(guān)注。本文詳細(xì)解析了該崗位的招聘門檻,涵蓋學(xué)歷背景、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)職業(yè)證書等方面。鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師需掌握結(jié)構(gòu)力學(xué)和設(shè)計(jì)軟件,具備實(shí)際項(xiàng)目操作能力,同時(shí)擁有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格證書是求職的重要加分項(xiàng)。求職者應(yīng)通過提升專業(yè)素養(yǎng)、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和考取相關(guān)證書,增強(qiáng)競爭力。全面的能力提升是進(jìn)入鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)行業(yè)并實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

2025-06-29

有經(jīng)驗(yàn)的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師去哪找高薪?
有經(jīng)驗(yàn)的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師在就業(yè)市場中具有較強(qiáng)競爭力,高薪機(jī)會主要集中在大型設(shè)計(jì)院、施工總包企業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)制造安裝公司以及外資或合資單位。不同類型企業(yè)對設(shè)計(jì)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)作能力有不同要求,薪資水平也存在明顯差異。通過獵頭服務(wù)、專業(yè)招聘平臺、企業(yè)官網(wǎng)直投等渠道,求職者能夠更高效地匹配合適崗位。結(jié)合技術(shù)實(shí)力與行業(yè)方向,經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師在選擇崗位時(shí)更需注重平臺與發(fā)展空間,提升長期職業(yè)回報(bào)。

2025-06-21

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師去哪兒發(fā)展更好?
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師在職業(yè)發(fā)展中常面臨選擇:留在設(shè)計(jì)院深耕技術(shù),還是轉(zhuǎn)向甲方或施工單位尋求更多機(jī)會。設(shè)計(jì)院適合積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能,但工作壓力較大;甲方單位工作相對穩(wěn)定,薪資待遇較好,更注重協(xié)調(diào)與管理能力;施工單位則側(cè)重現(xiàn)場實(shí)操,鍛煉綜合能力,適合希望快速成長的人員。每條路徑各有優(yōu)勢與挑戰(zhàn),結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師應(yīng)結(jié)合自身興趣和職業(yè)規(guī)劃,選擇最適合自己的發(fā)展方向,實(shí)現(xiàn)長期職業(yè)成長。

2025-05-29

加固工程師和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師差別在哪?
加固工程師與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師雖然同屬結(jié)構(gòu)工程領(lǐng)域,但工作內(nèi)容和發(fā)展方向差異明顯。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)與計(jì)算,工作以辦公室為主,強(qiáng)調(diào)模型分析與圖紙繪制;加固工程師則專注于已建建筑的結(jié)構(gòu)評估與修復(fù)加固,現(xiàn)場工作比例高,需掌握檢測與多種加固技術(shù)。兩者解決問題的角度不同:前者重在“預(yù)防”,后者重在“補(bǔ)救”。在城市更新和基礎(chǔ)設(shè)施改造需求日益增長的背景下,加固工程師的價(jià)值日益凸顯。了解兩者區(qū)別,有助于從業(yè)者明確職業(yè)方向。
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