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置頂
08-21
深化設計師

10-15k

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治縣

崗位職責: 1.全面負責大型高端住宅項目的施工圖深化設計工作,確保圖紙的高度精準性、技術(shù)可行性。 2、負責管理施工圖外包團隊,明確任

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
08-21
技術(shù)負責人(裝修項目)

10-15k

本科 7-10年 天津-津南區(qū)

崗位職責: 1. 負責裝修項目的深化圖紙、方案設計和工程施工; 2. 負責制定項目的工程計劃、進度表,安排施工人員并進行現(xiàn)場管理;

face 廣東樓宇建設集團有限公司 51-200人

08-21
設計師

10-15k

本科 1-3年 上海-松江區(qū)

工作職責: 1、能夠按照設計任務的要求完成設計任務;參與項目概念設計、方案設計、景觀設計的全過程,材料板的詳細設計和生產(chǎn),并在所有階

face 豪斯凱國際建筑設計顧問有限公司 1-50人

08-21
主案設計

15-20k

本科 4-5年 上海-奉賢區(qū)

1、有獨立管理團隊或設計精品酒店項目方案的經(jīng)驗,熟悉酒店類項目; 2、準確繪制圖表模型; 3、制定項目進度計劃,檢查時間安排,確保項

face 上海芯木建筑設計咨詢有限公司 1-50人

08-21
建筑方案深化設計師

10-15k

本科 4-5年 浙江-杭州市

工作職責: 1、有一定的方案概念和設計能力,喜歡手繪表現(xiàn); 2、協(xié)助高級或項目建筑師深化、實施、建筑設計、繪制基礎圖紙; 3、參與現(xiàn)

face 杭州中哲國際工程設計有限公司 201-500人

08-21
深化設計師

10-15k

大專 1-3年 上海-金山區(qū)

工作職責: 1、負責設計公司目前薄弱的工程項目,深化現(xiàn)場技術(shù)支持; 2、熟悉弱電系統(tǒng)、公共安全防護系統(tǒng)、弱電智能系統(tǒng)等的設計標準和施

face 上海久紐智能科技有限公司 1-50人

08-21
駐場深化設計師/繪圖員(室內(nèi)精裝、幕墻、市政)

7-10k

大專 1-3年 北京-房山區(qū)

1、建筑或室內(nèi)設計專業(yè); 2、具備CAD、Photoshop、3dmax等繪圖技能; 3、能夠快速理解設計方案,深化建筑圖紙,具備與

face 北京晶悅建設工程有限公司 1-50人

08-21
施工圖深化

7-10k

本科 1-3年 江蘇-南京市

1、本科及以上學歷;如果你有一些工作經(jīng)驗,可以考慮類似專業(yè)或低學歷的情況; 2、有三年以上室內(nèi)設計行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能勝任施

face 南京興華建筑設計研究院股份有限公司 201-500人

08-21
深化設計師助理

5-7k

本科 1-3年 上海-奉賢區(qū)

工作義務 1、能根據(jù)圖紙完成詳細設計,并能獨立繪制整套建筑圖紙; 2、根據(jù)公司圖紙要求和圖紙標準,繪制和布置全套圖紙,包括各節(jié)點詳圖

face 上海創(chuàng)項裝飾設計工程有限公司 1-50人

08-21
CAD工裝室內(nèi)深化設計師

7-10k

大專 1-3年 北京-東城區(qū)

要求:至少兩年以上工裝工作經(jīng)驗,能繪制草圖(渲染)

face 北京中之鼎裝飾設計有限公司 1-50人

08-21
深化設計

7-10k

大專 5-7年 北京-門頭溝區(qū)

崗位職責: 1、 熟悉公裝:住宅、酒店、辦公的整體方案設計并能轉(zhuǎn)換成施工圖的各項細節(jié)圖紙; 2、 參與項目施工現(xiàn)場的配合與交涉; 3

face 中裝遠博建設集團有限公司 51-200人

08-21
工程制圖員、深化設計師

5-7k

大專 1-3年 湖北-武漢市

任職資格: 1、能熟練運用CAD等制圖軟件;有2年以上制圖工作經(jīng)驗; 2、大專以上學歷,建筑類等相關(guān)專業(yè);負責工程結(jié)構(gòu)圖紙深化等;

face 武漢萬山清水建筑工程有限公司 1-50人

08-21
工程制圖員/深化設計師

7-10k

大專 1-3年 湖北-武漢市,江西-景德鎮(zhèn)市,廣西-南寧市,河南-鄭州市,廣東-廣州市

資格: 1、能熟練使用CAD等繪圖軟件;2年以上圖紙工作經(jīng)驗; 2、大專以上學歷,建筑專業(yè);負責深化工程結(jié)構(gòu)圖紙; 3、有建筑工程設

face 武漢萬山清水建筑工程有限公司 1-50人

08-21
深化設計師

7-10k

大專 4-5年 湖北-武漢市

1、設計專業(yè),有5年以上扎實的工作經(jīng)驗,熟悉圖紙規(guī)范,了解改進圖紙生產(chǎn)工藝的意義。 2.與設計單位溝通設計方案的細節(jié),有深化方案的能

face 武漢零捌筑意裝飾設計有限公司 1-50人

08-21
深化設計師

7-10k

大專 4-5年 北京-門頭溝區(qū)

崗位職責: 1· 依照公司的標準,如期如質(zhì)的完成設計前期的資料收集準備; 2· 中期的協(xié)助方案和細部設計以及后期圖說繪制等工作; 3

face 直尚(北京)建筑裝飾工程有限公司 51-200人

08-21
深化設計師

10-15k

學歷不限 不限 北京-昌平區(qū)

職位描述: 1.熟練使用CAD軟件; 2.熟悉常用建筑裝飾施工工藝及節(jié)點做法; 3.配合技術(shù)部出具相關(guān)節(jié)點,排版等細部圖紙; 4.補

face 中基建華集團有限公司 51-200人

08-21
深化設計師

薪資面議

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責: 1、協(xié)助配合主案設計師做好深化設計工作,完成全套施工圖繪制; 2、充分了解設計并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項細節(jié)圖紙; 3、參與項

face 中建深圳裝飾有限公司 51-200人

08-21
鋼結(jié)構(gòu)深化設計

7-10k

大專 4-5年 四川-成都市

職位描述 崗位職責: 1、負責鋼結(jié)構(gòu)、幕墻設計圖紙的建模、深化、加工圖繪制、材料排板等工作,并熟悉國家有關(guān)建筑工程設計法律法規(guī)、設

face 四川聚展建設有限公司 1-50人

08-21
施工圖深化設計師助理

5-7k

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

1、大專以上學歷,環(huán)境藝術(shù)設計或建筑專業(yè)。 2、1年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞。 3、精通CAD及相關(guān)專業(yè)軟件,精通SketchU

face 北京奧易聯(lián)合裝飾設計有限公司 1-50人

08-21
施工圖設計師

10-15k

大專 不限 北京-海淀區(qū),天津,廣東-深圳市

1、負責本工程的深化設計,能獨立完成全套施工圖的編制; 2、能夠充分理解和理解設計意圖,并將其繪制成施工圖,可在地面上實施; 3、負

face 北京五合國際工程設計顧問有限公司 501-1000人

08-21
施工圖深化設計師

7-10k

大專 1-3年 北京-豐臺區(qū)

工作職責: 1、完成總體設計方案施工圖的制作,熟練使用AutoCAD等設計繪圖軟件,能夠完成詳圖深化,解決相關(guān)圖紙問題; 2、了解施

face 唐云尚境(北京)裝飾設計有限公司 1-50人

08-21
深化設計師(幕墻、鋼結(jié)構(gòu))

7-10k

大專 1-3年 廣東-深圳市

工作職責: 1、在原施工圖的基礎上,填寫示意圖和施工圖,包括高度圖、平面圖、大樣圖、加工圖等。; 2、深化本工程圖紙,設計鋼結(jié)構(gòu)和幕

face 深圳市粵宏建設工程有限公司 51-200人

深化設計師工作內(nèi)容

文章

2025-07-18

深化設計師成長的四個階段:從小白到自立門戶的真實寫照
這篇文章系統(tǒng)梳理了深化設計師從入行到自立門戶的四個成長階段:從初入行業(yè)時的熱情學習,到成為深化助理面對的高壓與迷茫;從獨立負責項目時的自信與謹慎,到技術(shù)成熟后選擇創(chuàng)業(yè)、自立門戶的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折。每一階段都揭示了深化設計師在技術(shù)、心態(tài)與認知上的深層變化,也點出了每一步成長背后的困難與選擇。無論你處在哪個階段,這篇文章都能幫助你看清當下的位置與未來的方向,是一份實用而真實的成長參考。

2025-07-03

施工圖深化設計師如何找到高薪崗位?
施工圖深化設計師要想找到高薪崗位,必須具備扎實的專業(yè)能力和豐富的項目經(jīng)驗。文章從技能提升、項目積累、目標企業(yè)選擇、簡歷優(yōu)化、人脈拓展和面試準備六個方面,系統(tǒng)分析了如何提升求職競爭力。高薪崗位不僅看重繪圖能力,更看重溝通協(xié)調(diào)與實戰(zhàn)經(jīng)驗。通過持續(xù)學習和精準定位,深化設計師可實現(xiàn)職業(yè)躍升,邁向高收入發(fā)展路徑。

2025-03-09

深化設計師面試拿到 Offer 卻還需要時間考慮?
在求職過程中,面對多個 Offer 或仍有考量時,如何合理拖延回復并爭取時間至關(guān)重要。本文針對 深化設計師 求職者,提供 五個關(guān)鍵步驟:1. 自我介紹,確保 HR 迅速記住你;2. 說明當前情況,合理解釋延遲原因;3. 提出考量因素,爭取更優(yōu)條件;4. 提供明確的回復時間,保持溝通順暢;5. 表達感謝,維護良好職場關(guān)系。這些策略不僅有助于做出最優(yōu)選擇,也能在職場建立良好口碑。

2024-12-16

如何判斷公司是否對深化設計師的職業(yè)發(fā)展有幫助?
隨著越來越多的新人即將踏入職場,如何選擇合適的公司并規(guī)劃自己的職業(yè)生涯成為熱門話題。特別是對于想進入深化設計領(lǐng)域的新人,除了需要掌握相關(guān)技術(shù)技能,還需要評估公司是否能夠提供有助于職業(yè)發(fā)展的環(huán)境和機會。本篇文章將結(jié)合自身經(jīng)驗,分享如何判斷一家公司是否適合深化設計師的職業(yè)發(fā)展。
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