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篩選 :

清空篩選條件

04-22
技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人

15-20k

碩士 5-7年 陜西-咸陽(yáng)市

材料科學(xué)、物理、電化學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷; -5年以上鋰電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn),最好有大型圓柱電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn); -掌握鋰電池的開(kāi)發(fā)流程和關(guān)

face 元順柒星(陜西)能源科技有限公司 51-200人

04-22
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

10-15k

大專 4-5年 山東-煙臺(tái)市

負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰方形鋁殼儲(chǔ)能電池集成盒的設(shè)計(jì)。需要容器或盒子設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

face 山東德晉新能源科技有限公司 201-500人

04-22
無(wú)刷電機(jī)工程師

15-20k

大專 1-3年 廣東-東莞市

接受初級(jí)至資深工程師全階段,薪資面議。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)直流無(wú)刷電機(jī)新平臺(tái)開(kāi)發(fā)和結(jié)構(gòu)性能優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)電機(jī)相關(guān)設(shè)計(jì)、測(cè)試標(biāo)

face 廣東長(zhǎng)錦成智能制造有限公司 501-1000人

04-22
電機(jī)開(kāi)發(fā)工程師

20k-50k

大專 7-10年 廣東-東莞市

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)直流無(wú)刷電機(jī)新平臺(tái)開(kāi)發(fā)和結(jié)構(gòu)性能優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)電機(jī)相關(guān)設(shè)計(jì)、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的修訂和產(chǎn)品規(guī)格書(shū)的輸出確認(rèn); 3、負(fù)責(zé)

face 廣東長(zhǎng)錦成智能制造有限公司 501-1000人

04-22
研發(fā)工程師

7-10k

本科 不限 廣東-茂名市

專業(yè)要求:物理(光伏電池)、新能源科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、工業(yè)分析技術(shù)與應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造及其自動(dòng)化材料成形與控制工程、電

face 茂名創(chuàng)能烯碳科技有限公司 1-50人

04-22
研發(fā)工程師2名(面議)

薪資面議

本科 1-3年 江西-撫州市

職位描述: 1、根據(jù)項(xiàng)目需求制定電解液開(kāi)發(fā)計(jì)劃和方案; 2、根據(jù)電解液開(kāi)發(fā)計(jì)劃和方案,制定詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)方案和電解液配方; 3、根據(jù)電性

face 江西金暉鋰電材料股份有限公司 1-50人

04-22
研發(fā)經(jīng)理

20k-50k

本科 7-10年 廣東-東莞市

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)預(yù)測(cè),在電池研發(fā)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成中短期電池產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃并制定詳細(xì)可行的實(shí)施方案; 2、根據(jù)APQ

face 東莞市久森新能源有限公司 1000人以上

04-22
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究,制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃,明確新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的目標(biāo)規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)進(jìn)程; 2、負(fù)責(zé)評(píng)估項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)

face 蘇州宇邦新型材料股份有限公司 201-500人

04-22
仿真工程師

10-15k

本科 不限 廣東-佛山市

崗位職責(zé):從事燃料電池組件和系統(tǒng)的多物理場(chǎng)仿真;負(fù)責(zé)重整器、燃燒器、熱交換器和煙囪的3D穩(wěn)態(tài)/動(dòng)態(tài)仿真;負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)的熱模擬;負(fù)

face 中科嘉鴻(佛山市)新能源科技有限公司 1-50人

04-22
研發(fā)助理工程師

5-7k

本科 1-3年 湖北-宜昌市

工作職責(zé): 1、協(xié)助工程師完成相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及圖紙準(zhǔn)備; 2、協(xié)助工程師選擇、驗(yàn)證和批準(zhǔn)材料! 3、根據(jù)需要進(jìn)行BOM的建立、更新、取

face 宜昌力佳科技有限公司 201-500人

04-22
研發(fā)工程師

7-10k

本科 不限 河南-新鄉(xiāng)市

材料和化學(xué)相關(guān)專業(yè)的科學(xué)和工程學(xué)術(shù)培訓(xùn); 精通鋰離子電池基礎(chǔ)理論知識(shí),以及鋰電池關(guān)鍵材料的相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備; 較強(qiáng)的技術(shù)報(bào)告和學(xué)術(shù)文章撰

face 河南鑫泉能源科技有限公司 201-500人

04-22
電池工程師

7-10k

本科 不限 河南-新鄉(xiāng)市

工作責(zé)任: 1、技術(shù)崗位分為兩個(gè)不同領(lǐng)域:技術(shù)和研發(fā); 2、工藝崗位負(fù)責(zé)將鋰電池產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)導(dǎo)入生產(chǎn)線,維護(hù)生產(chǎn)線生產(chǎn)技術(shù)的穩(wěn)定性

face 河南鑫泉能源科技有限公司 201-500人

04-22
技術(shù)工程師

10-15k

本科 1-3年 湖北-宜昌市

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)三元前驅(qū)體制備相關(guān)工藝技術(shù)的維護(hù)和工藝技術(shù)問(wèn)題的發(fā)生,提供指導(dǎo)和建議,并確定產(chǎn)品指標(biāo)異常控制和預(yù)防措施; 2、負(fù)責(zé)

face 湖北江宸新能源科技有限公司 201-500人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來(lái),隨著新能源汽車、儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池的市場(chǎng)需求大幅增長(zhǎng),電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對(duì)于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個(gè)值得深入思考的問(wèn)題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績(jī)效考核指標(biāo)是評(píng)估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個(gè)方面,從技術(shù)能力到項(xiàng)目管理能力,都是評(píng)價(jià)的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績(jī)效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個(gè)重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問(wèn)題,確保工程項(xiàng)目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場(chǎng)需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國(guó)際化五個(gè)方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對(duì)于企業(yè)的電池技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化,是推動(dòng)電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評(píng)估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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