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篩選 :

清空篩選條件

07-01
生產(chǎn)總監(jiān)

20k-50k

本科 7-10年 貴州-貴陽(yáng)市

崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,確保完成產(chǎn)能、質(zhì)量與成本控制目標(biāo); 2、全面統(tǒng)籌新建化工項(xiàng)目的生產(chǎn)體系建設(shè),包括

face 貴州司爾特新能源材料科技有限公司 51-200人

07-01
生產(chǎn)主管

10-15k

大專(zhuān) 5-7年 廣東-清遠(yuǎn)市

一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)熱熔膠生產(chǎn)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)和管理,制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)且高質(zhì)量完成。 持續(xù)優(yōu)化熱熔膠生產(chǎn)工藝和流

face 廣東凱盛新材料科技有限公司 51-200人

07-01
生產(chǎn)總監(jiān)

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 浙江-衢州市

生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃:圍繞公司整體發(fā)展目標(biāo),制定并推進(jìn)生產(chǎn)戰(zhàn)略及年度實(shí)施計(jì)劃,確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)能夠高效、按期完成。 生產(chǎn)流程管理:持續(xù)優(yōu)化生

face 浙江帕爾科新材料有限公司 1-50人

07-01
車(chē)間主任

10-15k

大專(zhuān) 5-7年 河南-開(kāi)封市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)既定生產(chǎn)目標(biāo)制定計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度,確保任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成; 2、持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程,減少能耗與原料浪費(fèi),提高生

face 河南海客宜家生物科技有限公司 201-500人

07-01
生產(chǎn)工程師

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-揭陽(yáng)市

1.了解化工生產(chǎn)流程,具備對(duì)整體作業(yè)及物料進(jìn)行調(diào)度、協(xié)調(diào)的能力和相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.有碳五分離、彈性體聚合物等生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目由研發(fā)向

face 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司 201-500人

07-01
車(chē)間主任

15-20k

大專(zhuān) 5-7年 廣東-清遠(yuǎn)市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間日常生產(chǎn)組織與管理,依據(jù)公司生產(chǎn)管理制度,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全流程跟蹤,監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行與維護(hù),合理調(diào)配車(chē)

face 廣東廣康生化科技股份有限公司 501-1000人

07-01
生產(chǎn)總監(jiān)

20k-50k

本科 10年以上 江西-宜春市

任職資格 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)方向?yàn)橹扑幑こ?、包裝工程、材料科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域,年齡不超過(guò)42歲。 工作背景:具有8年以上加工

face 江西春光新材料科技股份有限公司 201-500人

07-01
生產(chǎn)副總

15-20k

本科 10年以上 遼寧-營(yíng)口市

1.全面負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌安排; 2.審核各生產(chǎn)部門(mén)工作計(jì)劃,確保生產(chǎn)進(jìn)度如期推進(jìn); 3.加強(qiáng)各生產(chǎn)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通,優(yōu)

face 遼寧宏峰科技有限公司 201-500人

07-01
生產(chǎn)工藝控制工程師

7-10k

大專(zhuān) 4-5年 河南-南陽(yáng)市

**薪資福利:**提供食宿,月基本工資8000元以上,另有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。 **崗位職責(zé):**承擔(dān)DCS系統(tǒng)操作任務(wù),依

face 南陽(yáng)市晟都化工有限公司 1-50人

07-01
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)控制工程師、技術(shù)員

7-10k

大專(zhuān) 4-5年 河南-南陽(yáng)市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的全程監(jiān)控,及時(shí)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)異常;對(duì)重點(diǎn)工序?qū)嵤?biāo)準(zhǔn)化管理與現(xiàn)場(chǎng)把控;配合相關(guān)部門(mén),進(jìn)行問(wèn)題反饋及協(xié)助推進(jìn)生產(chǎn)流

face 南陽(yáng)市晟都化工有限公司 1-50人

07-01
生產(chǎn)部工藝技術(shù)員

7-10k

本科 不限 湖南-岳陽(yáng)市

負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的日常監(jiān)控與持續(xù)優(yōu)化,確保生產(chǎn)流程穩(wěn)定高效,分析工藝數(shù)據(jù),識(shí)別并改進(jìn)瓶頸問(wèn)題; 負(fù)責(zé)設(shè)備管理與產(chǎn)線優(yōu)化工作,參與新設(shè)備的

face 湖南華晟新材料有限責(zé)任公司 1-50人

07-01
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

大專(zhuān) 不限 湖北-孝感市

加強(qiáng)車(chē)間員工思想教育與安全生產(chǎn)管理,培養(yǎng)一支品德優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。 按照公司崗位編制要求,科學(xué)安排生產(chǎn)任務(wù),落實(shí)各崗位職責(zé)。

face 湖北弗頓生化科技有限公司 51-200人

07-01
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

大專(zhuān) 不限 湖北-孝感市

加強(qiáng)車(chē)間員工思想教育與安全生產(chǎn)管理,培養(yǎng)一支品德優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。 按照公司崗位編制要求,科學(xué)安排生產(chǎn)任務(wù),落實(shí)各崗位職責(zé)。

face 湖北弗頓生化科技有限公司 51-200人

07-01
車(chē)間主任

7-10k

本科 5-7年 遼寧-盤(pán)錦市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車(chē)間的日常生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)計(jì)劃有序推進(jìn); 2.組織并監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)操作流程,保障產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全; 3.

face 盤(pán)錦宣晟科技有限公司 1-50人

07-01
化工生產(chǎn)技術(shù)員

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 黑龍江-雞西市

崗位職責(zé): 具備豐富的新產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn); 嚴(yán)格執(zhí)行工藝生產(chǎn)操作規(guī)程及相關(guān)制度。 任職要求: 年齡30-48歲,純技術(shù)崗位可適當(dāng)

face 黑龍江立科新材料有限公司 51-200人

07-01
ESP Supervisor

20k-50k

大專(zhuān) 5-7年 海外-其他

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,工科或油氣相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.至少6年生產(chǎn)工程和ESP相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.精通英語(yǔ)寫(xiě)作和口語(yǔ)交流; 4.熟練操作辦公軟

face 陜西威能檢驗(yàn)咨詢(xún)有限公司 201-500人

07-01
生產(chǎn)管理

7-10k

本科 不限 山東-淄博市

1.按計(jì)劃組織并安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度順利完成; 2.監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程,同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量控制,確保生產(chǎn)質(zhì)量; 3.建立并實(shí)施現(xiàn)

face 英科再生資源股份有限公司 1000人以上

07-01
生產(chǎn)設(shè)備安全員

7-10k

大專(zhuān) 不限 安徽-滁州市

工作內(nèi)容: 1、設(shè)備維護(hù)、修理技能。了解設(shè)備的工作原理和操作流程,能夠?qū)υO(shè)備進(jìn)行維護(hù)和修理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障。 2、安全意識(shí)。

face 安徽秀朗新材料科技有限公司 201-500人

07-01
生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

15-20k

本科 5-7年 安徽-滁州市

職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總預(yù)算并組織實(shí)施。 2、根據(jù)年度生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃、銷(xiāo)售趨勢(shì)和庫(kù)存狀

face 安徽秀朗新材料科技有限公司 201-500人

07-01
生產(chǎn)技術(shù)員

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 安徽-滁州市

職位要求 1、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,熟悉公司生產(chǎn)技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品

face 安徽秀朗新材料科技有限公司 201-500人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內(nèi)容

文章

2025-02-05

在職進(jìn)修:建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展前景
在如今的職場(chǎng)環(huán)境中,科技的快速發(fā)展、全球化進(jìn)程的加快以及不斷變化的市場(chǎng)需求,給各行各業(yè)的職場(chǎng)人士帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下,持續(xù)學(xué)習(xí)已成為了保持競(jìng)爭(zhēng)力的必備利器。尤其是在建筑行業(yè),隨著技術(shù)不斷更新、管理模式日新月異,作為建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)人士更需要通過(guò)在職進(jìn)修來(lái)提升自己的專(zhuān)業(yè)能力與管理水平,才能在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。本文將探討建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何通過(guò)在職進(jìn)修不斷提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)行業(yè)變革,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

2024-06-25

剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理怎么著手工作
剛剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理需要迅速了解并融入新的工作環(huán)境,同時(shí)制定有效的工作計(jì)劃,確保生產(chǎn)部門(mén)的順利運(yùn)行。筑招網(wǎng)小編和大家分享一下職場(chǎng)技巧,幫助新入職的生產(chǎn)經(jīng)理快速上手工作。

2024-03-23

影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素
招聘生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)和提高效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。然而,招聘生產(chǎn)經(jīng)理的效果受到多種因素的影響,這些因素涉及到招聘流程、候選人選擇、企業(yè)文化等多個(gè)方面。筑招網(wǎng)小編介紹以下是影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素:

2024-03-23

如何通過(guò)招聘平臺(tái)吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人?
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,招聘一位優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。生產(chǎn)經(jīng)理在管理供應(yīng)鏈、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。筑招網(wǎng)小編介紹,吸引和選拔適合的候選人并非易事,特別是在招聘平臺(tái)上。因此,為了吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人,企業(yè)需要采取一系列策略。
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