崗位職責(zé) （1）崗位要求: ◆ 性別: 不限； ◆ 年齡: 35周歲及以下； ◆ 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：3-8年； ◆ 專業(yè)為工民建、土木工程、道路橋梁工程、給排水、工程造價(jià)、工程管理、鐵路等工程類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)； ◆ 英語(yǔ)基礎(chǔ)良好，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)優(yōu)先錄用； ◆ 有相關(guān)駐外工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件； ◆ 愛崗敬業(yè)、對(duì)工作具有高度責(zé)任感，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力、適應(yīng)新環(huán)境的能力，以及吃苦耐勞的精神； ◆ 身體健康，能長(zhǎng)期駐國(guó)外工作； ◆ 有駕照會(huì)開車者優(yōu)先錄用。 （2）崗位職責(zé)： 配合項(xiàng)目經(jīng)理或所在部門進(jìn)行施工預(yù)算及結(jié)算管理，參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制及合同評(píng)審；根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更及時(shí)調(diào)整預(yù)算及結(jié)算；參與審核施工圖紙及結(jié)算證書編制等。 （3）職位空間： 根據(jù)工作表現(xiàn)及獨(dú)立工作能力，工作滿1年根據(jù)其個(gè)人能力和工作表現(xiàn)晉升職位和薪資。 （4）薪酬待遇： ◆ 月工資收入14000元-17000元人民幣（稅后）； ◆ 表現(xiàn)優(yōu)秀者發(fā)放年終績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合年收入25W+； ◆ 每月發(fā)放生活補(bǔ)貼、電話費(fèi)補(bǔ)貼；施工現(xiàn)場(chǎng)工作每季度發(fā)放工地補(bǔ)貼；每逢春節(jié)發(fā)放過節(jié)津貼及福利，全勤獎(jiǎng)等； ◆ 工作滿1年根據(jù)其個(gè)人能力和表現(xiàn)晉升職位和薪資； ◆ 勞動(dòng)合同周期為3年（可續(xù)簽），合同期內(nèi)，工作每滿2年可帶薪休假2個(gè)月（原政策一年一休，現(xiàn)因疫情臨時(shí)更改，后隨疫情變化會(huì)隨時(shí)調(diào)整回原政策），連續(xù)在崗兩年回國(guó)探親休假的往返機(jī)票由公司免費(fèi)提供，檢測(cè)費(fèi)、隔離費(fèi)按期返崗后憑票據(jù)公司報(bào)銷； ◆ 公司提供食宿并負(fù)責(zé)辦理出國(guó)所需簽證及出國(guó)工作的合法居留證件及機(jī)票； （5）工作地點(diǎn)：博茨瓦納、納米比亞、萊索托、贊比亞、南非、馬拉維等南部非洲國(guó)家。