工作責(zé)任： 1、組織編寫企業(yè)工程施工技術(shù)規(guī)范，指導(dǎo)應(yīng)用和改善 2 .負責(zé)指導(dǎo)技術(shù)管理方法制度的制定和實施； 3 .負責(zé)擬定企業(yè)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃 4 .負責(zé)組織技術(shù)信息化的基本建設(shè)和維護 5 .組織編寫事故隱患技術(shù)專業(yè)工程施工方案，組織專家認證和遞交； 6 .負責(zé)工程項目審核計劃的指導(dǎo)和審批 7 .積極主動組織新技術(shù)、新技術(shù)、新機器、新型材料研究、開發(fā)和應(yīng)用推廣。 采取相應(yīng)技術(shù)對策，提升工程施工方案，控制成本和經(jīng)濟效益； 8、負責(zé)組織技術(shù)專業(yè)技術(shù)工作人員學(xué)習(xí)與進行各種技術(shù)專業(yè)技術(shù)工作中； 9 .負責(zé)組織技術(shù)改善和意見和建議主題活動。 工作標準： 1、工程建筑、土木工程、結(jié)構(gòu)等工程相關(guān)專業(yè)，工程師職稱之上技術(shù)職稱，一級建造師等資質(zhì)。 2、45歲以下，從業(yè)工程建筑、工程施工等相關(guān)行業(yè)5-10年。 3 .有大中型建筑企業(yè)，具備5年及以上出任企業(yè)集團技術(shù)總工程師或副總工程師工作經(jīng)驗。 4 .專業(yè)理論扎扎實實，技術(shù)專業(yè)技術(shù)力量雄厚，對建筑最前沿技術(shù)有一定掌握； 管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、創(chuàng)新精神、團隊合作意識、綜合素質(zhì)高，誠實守信真心實意。