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人力資源管理師

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大專|4-5年|浙江-嘉興市

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社保年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)公費(fèi)旅游包吃包住加班補(bǔ)助

2026-03-03更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數(shù)：1 職稱要求：無證書要求：無

職位描述

崗位職責(zé): 1.體系建設(shè)：建立健全員工關(guān)系管理相關(guān)體系、制度和流程； 2.勞動(dòng)關(guān)系管理：?jiǎn)T工上崗、離崗面談，處理員工申訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等； 3.員工紀(jì)律管理：引導(dǎo)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工的組織紀(jì)律性，對(duì)重大違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處理； 4.員工人際關(guān)系管理：引導(dǎo)員工建立良好的工作關(guān)系，工作環(huán)境和組織氛圍； 5.員工溝通渠道管理：保證溝通渠道的暢通，引導(dǎo)公司上下及時(shí)的雙向溝通； 6.員工關(guān)懷與服務(wù)：為員工提供身心健康等方面的咨詢服務(wù)，組織文娛活動(dòng)，協(xié)助員工平衡工作與生活； 7.員工專項(xiàng)調(diào)查：定期開展各類人力資源調(diào)查與評(píng)價(jià)，包括員工離職率、員工考勤、員工敬業(yè)度、組織氛圍等調(diào)查； 8.兼總部職能部門BP工作。任職要求: 1.熟悉勞動(dòng)法、多年勞動(dòng)關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)； 2.善于溝通，人際關(guān)系能力強(qiáng)； 3.心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 4.大型制造業(yè)企業(yè)員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地址

浙江-嘉興市嘉興市嘉興工業(yè)園區(qū)步焦路

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