工作職責(zé)： 行政工作： 1、負(fù)責(zé)分公司員工食堂，宿舍的日常管理； 2、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客人接待 3、負(fù)責(zé)分公司行政文檔，合同收集，整理，歸檔，保存和借閱工作 4、負(fù)責(zé)分公司辦公用品，辦公設(shè)備采購(gòu)、發(fā)放、保管及臺(tái)賬管理等行政事務(wù) 5、負(fù)責(zé)分公司辦公設(shè)備，固定資產(chǎn)的維修和保養(yǎng)； 6、負(fù)責(zé)分公司辦公區(qū)域及會(huì)議室的環(huán)境衛(wèi)生 7、負(fù)責(zé)與廚師對(duì)接，統(tǒng)計(jì)員工用餐人數(shù)； 人事工作： 1、負(fù)責(zé)分公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、員工勞動(dòng)合同，勞務(wù)協(xié)議，保密協(xié)議簽訂及匯總更新； 2、負(fù)責(zé)分公司員工社保辦理； 3、負(fù)責(zé)分公司員工考勤監(jiān)督及考勤匯總、核對(duì)，匯總數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)總部人力資源部； 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、大專及以上學(xué)歷，人力資源及行政管理等相關(guān)文科類(lèi)專業(yè)； 3、兩年以上同行業(yè)大中型企業(yè)行政人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練操作人事，行政基礎(chǔ)工作，對(duì)人事行政工作有實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練使用各種辦公軟件，有較好的文字功底。