供應(yīng)銷售部部長崗位介紹及任職要求： 　　供應(yīng)銷售部部長2名。大學(xué)文化水平，年齡35-55周歲。做人忠厚，做事誠信，有口才，有交際應(yīng)變能力，有能力完全掌握焦油、粗酚、燃油、苯酚、甲酚采購和銷售市場的變化規(guī)律。能做到原料價格最低時購得來，產(chǎn)品價格最高時銷的出去。并有5年以上的供銷業(yè)務(wù)能力，對下屬員工有最好工作績效的組織安排，嚴格激勵制度措施的考核管理能力。 　　供應(yīng)銷售部部長崗位，年薪考核標(biāo)準30萬，每月薪考核標(biāo)準2.5萬元，底薪占20％，績效考核標(biāo)準占80％。由公司送股份1%,年終分紅經(jīng)考核達標(biāo)后，公司保證不低于100萬元。外加原料低購產(chǎn)品高售公司多產(chǎn)出的利益給與30%獎金。 　　凡是能通過面試和試卷理論答辯合格后，可以進入公司不同崗位試用，試用期1-3個月，試用期間總經(jīng)理考核標(biāo)準月薪2萬元，副總經(jīng)理、總工程師考核標(biāo)準月薪1.5萬元，部長考核標(biāo)準每月薪1萬元。 團隊集體承包經(jīng)營方式合作條件如下： 1、雙方經(jīng)過詳細的協(xié)商后，再簽訂全承包合同，承包合同要明確細化雙方責(zé)任。承包方能全體承包，發(fā)包方就能全部放開，每年按已實現(xiàn)的約2億元利潤的20%約4000萬元付給承包方所得。 2、由承包方團隊根據(jù)發(fā)包方現(xiàn)在的經(jīng)營規(guī)模，和已配有的管理部門，管理人員都可以進行重新調(diào)整或更換，然后組建成新的領(lǐng)導(dǎo)班子。 3、根據(jù)發(fā)包方現(xiàn)有的廠內(nèi)所有的生產(chǎn)車間設(shè)備，輔助設(shè)備，配套車輛工具，原材料產(chǎn)品庫存等，都要進行詳細造冊登記，雙方辦理交接手續(xù)。 4、雙方都同意實行承包經(jīng)營，也是可行的辦法，其他條件都可以具體協(xié)商。