1、向項(xiàng)目部備案本項(xiàng)目《勞務(wù)分包協(xié)議》； 2、要求勞務(wù)分包單位勞務(wù)管理人員在支出前提交真實(shí)有效的《工資支付表》和《考勤表》，并報(bào)項(xiàng)目部備案； 3、定期要求勞務(wù)分包商勞動(dòng)管理人員每周為新進(jìn)場的農(nóng)民工提交真實(shí)有效的《人事變動(dòng)周報(bào)》和《勞動(dòng)合同》，并報(bào)項(xiàng)目部備案； 4、與各勞務(wù)分包單位勞動(dòng)行政人員密切配合，開展項(xiàng)目勞動(dòng)管理和糾紛調(diào)查； 5、按時(shí)參加項(xiàng)目部定期工作會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議簽到，記錄會(huì)議內(nèi)容并留項(xiàng)目部備查； 6、協(xié)助公司人事培訓(xùn)部做好項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作； 7、農(nóng)民工工資數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù)的整理； 8.督促勞務(wù)分包單位勞動(dòng)管理人員在農(nóng)民工進(jìn)場當(dāng)天完成實(shí)名制錄入，并對實(shí)名制使用情況進(jìn)行監(jiān)督， 每月定期使用實(shí)名制打印《考勤記錄表》，實(shí)行實(shí)名制電子保存?zhèn)洳椋?/div>