最好有南通工作經(jīng)驗 *崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程的施工管理工作，負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任書中的各項指標(biāo)的履約完成，是工程合同履約及各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的第一責(zé)任人； 2、組織建立本項目部管理體系及制定有關(guān)的管理制度，負(fù)責(zé)本項目部的機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員分工及職責(zé)，管理目標(biāo)的分解，定期組織本項目人員的工作考核、評價； 滿足各項管理要求； 3、負(fù)責(zé)組織項目質(zhì)量成本預(yù)測、控制、分析，降低消耗，節(jié)約開支，提高效益； 參與對各項分包方、勞務(wù)分包方的選擇、評價，參與所承建工程的分包合同、勞務(wù)分包合同內(nèi)容的審核。 4、協(xié)助項目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織施工組織設(shè)計、危險性較大施工方案的編制、交底和實施管理工作； 5、負(fù)責(zé)所承建工程的安全、質(zhì)量、工期、成本、資金的日常管理處于受控狀態(tài)； 組織各關(guān)鍵節(jié)點工期計劃的制定和落實,確保合同工期的實現(xiàn); 6、負(fù)責(zé)組織和決策影響施工管理各項主要因素的調(diào)整,不斷滿足施工管理要求; 負(fù)責(zé)組織分部、分項工程驗收工作; 7、主管所承建工程的結(jié)算，審核材料，勞務(wù)、專業(yè)分包的結(jié)算；履行有關(guān)管理辦法相關(guān)職責(zé)； *任職需求： 1、10年及以上工作經(jīng)驗，50歲以內(nèi)； 2、有完整項目經(jīng)理工作經(jīng)驗（公建、住宅均可）；10萬平米以上； 3、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷、一級建造師執(zhí)業(yè)資格；（統(tǒng)招本可入三建，統(tǒng)招大專必須有一建）； *薪酬待遇： 工資范圍：20000～30000（包含基本工資，崗技工資、交通費、通訊費、加班費）