崗位職責： 1.負責公司內(nèi)所有質(zhì)量活動的實施與管理，擬定年度質(zhì)量方針、質(zhì)量自標及日常管理； 2.審核內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核計劃，并實施計劃； 3.負責與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 4.定期審查和修改《質(zhì)量手冊》、程序文件以及相關質(zhì)量文件，以使質(zhì)最管理體系滿足企業(yè)發(fā)展的需求，為企業(yè)發(fā)展提供保障； 5.按照公司《質(zhì)量手冊》、程序文件其它有關文件的規(guī)定，組織本部門各項質(zhì)量管理工作的開展，檢查督導本部門各個崗位的各項業(yè)務的開展，并對本部門的工作負責； 6.督導主任工程師、質(zhì)量及體系工程師做好質(zhì)量保證工作以及各類質(zhì)量記錄的完善； 7.根據(jù)各車間生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題及質(zhì)量統(tǒng)計資料，做好質(zhì)量分析，提出改進建議，并予以驗證，推動PDCA 循環(huán)； 8.審核新產(chǎn)品的SPC計劃、MSA 計劃、量具檢具計劃、產(chǎn)品標識及可追溯性實現(xiàn)方案、質(zhì)量統(tǒng)計方式、檢驗作業(yè)指導書、復核新產(chǎn)品的測試報告和檢查檢驗人員的質(zhì)量記錄完整性、真實性； 9.處理客戶投訴，對客戶反映的質(zhì)量問題，組織有關部門進行分析，提出糾正預防措施及時回復客戶，并監(jiān)督整改方案的實施，必要時與有關部門一起走訪客戶； 10.召集相關部門分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，提出整改措施，實施監(jiān)控； 11.對供應商的產(chǎn)品質(zhì)量問題提出投訴，檢查、指導供應商品質(zhì)改進與提高，協(xié)助采購部門做好供應商管理; 12.組織每月質(zhì)量會議，分析不良品原因，并提出解決問題的對策，協(xié)調(diào)持續(xù)改進活動，推進PDCA 循環(huán)； 13.組織質(zhì)量體系的內(nèi)部審核工作，參加第二方及第三方審核，提出質(zhì)量體系整改方案并跟蹤監(jiān)督整改措施的落實； 14.合理判斷產(chǎn)品質(zhì)量歸屬(合格、不合格、報廢、返修)，對來料不良、制程不良品或客戶退貨品作報廢、返修、特采等相關核準； 15.負責內(nèi)審工作，協(xié)助管理者代表做好管理評審； 16.對質(zhì)檢人員定期進行培訓，協(xié)助人事部門對全廠人員進行質(zhì)量意識的宣貫和培訓。 任職條件： 1.機械或其他相關專業(yè)大專以上學歷 ； 2.ISO9000:2000版和 TS16949質(zhì)量體系培訓 ； 3.TS 五大工具培訓(APQP, MAS, SPC, PPAP, FMEA) ； 4.3年以上服務通用、大眾體系乘用車外板品質(zhì)管理經(jīng)歷 ，了解三坐標、藍光測量，熟悉外板AUDIT評審； 5.英語四級以上、辦公自動化軟件操作并能熟練運用各種工程軟件 ； 6.質(zhì)量體系（熟悉VDA6.3體系）,品質(zhì)管理,統(tǒng)計等專業(yè)知識 熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識 ； 7.具有較強的學習,分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度認真 ； 8.熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力 ； 9.堅持原則,廉潔奉公,有較強的工作責任感和事業(yè)心。