公司于2022年獲準設(shè)立博士后科研工作站，計劃在公司核心業(yè)務(wù)（合成氣制乙醇技術(shù)推廣及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售）之外進行新產(chǎn)品、新技術(shù)課題的研究開發(fā)。催化劑）并引入博士后。博士后應(yīng)與我公司企業(yè)導(dǎo)師及中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所博士后流動站導(dǎo)師合作，在能源、化工、催化或精細化工等領(lǐng)域開展相關(guān)課題研究。我公司擁有良好的科研條件，工作站配備物理吸附儀、化學(xué)吸附（TPR、TPD）儀、原子吸收光譜儀、紅外光譜儀（帶原位真空吸附裝置，可選配探針分子）、熱重分析儀（TGA）、DSC）、激光粒度分析儀、X射線衍射儀（XRD）、X射線熒光光譜儀（XRF）、質(zhì)譜儀及固定床催化劑反應(yīng)設(shè)備十多套和部分中試放大設(shè)備。引進的博士后可根據(jù)課題需要，在自己的研究領(lǐng)域內(nèi)立項并開展相關(guān)研究工作。 職位需要： 工業(yè)催化、物理化學(xué)、化學(xué)工程、有機化學(xué)等專業(yè)的博士畢業(yè)生優(yōu)先，在國內(nèi)外重要科學(xué)期刊上以第一作者發(fā)表過科技論文，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力。優(yōu)先考慮在相關(guān)領(lǐng)域有研發(fā)成果并可進行中試或產(chǎn)業(yè)推廣的研究人員。 報酬： 1、公司繳納社會保險費（五險一金），并建立現(xiàn)場博士后住房公積基金。 2、博士后工資（非受雇），月收入（稅后）21000-30000： 3、職場福利：五險一金、績效獎金、高溫津貼、休假津貼、定期體檢、餐補、周末、帶薪年假、當?shù)亟蛸N和政策津貼等。