工作職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)車間崗位SOP的編制、修訂和使用管理； （2）負(fù)責(zé)車間過程管理，確保生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求； （3）負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄和輔助記錄的發(fā)放、收集、整理和歸檔； （4）及時妥善處理現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量、技術(shù)問題并向有關(guān)部門報告； （5）負(fù)責(zé)按照工藝規(guī)程、作業(yè)SOP等監(jiān)督車間生產(chǎn)，對起始物料、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品輸出進行管理、協(xié)調(diào)、計劃、監(jiān)督，確保生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確執(zhí)行。 資格： （1）大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物制劑等相關(guān)專業(yè)； （2）1年以上醫(yī)藥企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗或現(xiàn)場管理經(jīng)驗； （3）熟悉固體制劑的生產(chǎn)工藝和管理，具有修改文件的能力； （4）良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行能力強，吃苦耐勞，有團隊合作意識； （5）熟悉常規(guī)制備設(shè)備操作，學(xué)習(xí)能力和動手能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 1、公司現(xiàn)正處于快速發(fā)展時期，非常重視各類人才。能為不同崗位的員工提供良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會和發(fā)展晉升空間。 2、公司建立了極具競爭力的薪酬體系，實行同崗位不同薪酬、晉升調(diào)薪、年終獎金等薪酬制度，與員工共享公司發(fā)展成果。 3、貼心的員工關(guān)懷：年度員工健康檢查、節(jié)日禮物、生日禮物。