一、工作內(nèi)容 1、根據(jù)總經(jīng)理、廠長的指令，策劃廠內(nèi)重要活動的組織、接待和協(xié)調(diào)。 2、參與工廠的經(jīng)營管理，定期審查總部提供的經(jīng)營目標和生產(chǎn)計劃指標的執(zhí)行情況，并為總經(jīng)理收集和分析報告。 3、做好管理工作并做好廠務管理服務，保持良好的辦公條件和齊全的辦公設備，保護公司財產(chǎn)。 4、代表公司、工廠與政府有關行政部門、社會團體、兄弟單位進行業(yè)務談判，協(xié)調(diào)處理一般社會關系。與政府相關部門保持經(jīng)常性的溝通和良好的關系。 5、充分發(fā)揮工人、協(xié)調(diào)和細化管理任務，直接處理工廠尚未劃分責任的問題。協(xié)調(diào)工廠系統(tǒng)之間的協(xié)作關系，提前解決工作中出現(xiàn)的問題。 6、負責領導、管理、監(jiān)督分管部門的業(yè)務工作，提高工作質(zhì)量和服務態(tài)度。（協(xié)調(diào)廠財務人員與廠各部門的業(yè)務關系，領導廠財務部門和當?shù)卣嚓P職能部門的統(tǒng)計、數(shù)據(jù)上報、對外溝通等工作）。 7、對管理人力資源使用成本的部門和員工的績效、薪酬和處罰進行評價。 8、幫助廠長發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，發(fā)展工廠干部隊伍，提高人力資源素質(zhì)。 9、完善企業(yè)文化，提高員工平衡性和團隊精神。 10、負責完成公司安排的各項工作任務。 二、任職資格 教育背景：人力資源、新聞、中文、管理、化工、工程等專業(yè)大專及以上學歷。 培訓經(jīng)歷：接受過公共關系、行政管理、心理學、財務管理、領導藝術等知識的培訓。 經(jīng)驗：5年以上現(xiàn)代企業(yè)管理模式相關工作經(jīng)驗以及參與中型企業(yè)運營管理或行政管理的規(guī)劃、建立、實施和管理的相關實踐經(jīng)驗； 技能：具有深厚的現(xiàn)代企業(yè)管理知識，良好的領導和管理能力，優(yōu)秀的中文溝通能力、計劃和控制能力、時間管理能力，對問題的考慮深入細致；，以及出色的溝通和公共關系技能。 人格特質(zhì)：良好的形象和品格，自律，思維清晰，誠實忠誠，吃苦耐勞，奉獻精神，責任心強，工作態(tài)度積極樂觀，有承受工作壓力的能力；