一、招聘人員：工程造價主管 二、招聘數(shù)量：1人 三、薪資待遇：工資面議；五險、績效獎金、餐補車貼、節(jié)日福利、彈性工作、周末雙休、員工旅游 四、崗位職責: 1、團隊管理：負責工程造價部的日常管理工作，包括團隊建設、人員培訓、績效考核等，提升團隊專業(yè)技能和協(xié)作能力。 2、項目造價管理：組織團隊完成項目的投資估算、設計概算、施工圖預算、工程量清單編制、工程結算審核等全過程造價管理工作。 3、成本控制：分析項目成本構成，提出成本控制措施，監(jiān)督項目執(zhí)行過程中的成本變動，確保項目成本控制在預算范圍內。 4、流程優(yōu)化：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化工程造價管理流程，提高工作效率，降低管理成本。 5、溝通協(xié)調：與項目管理部門、設計部門、采購部門等緊密合作，確保造價工作的順利進行；對外與業(yè)主、審計單位等保持良好溝通，解決造價爭議。 6、市場研究：關注工程造價行業(yè)動態(tài)，收集和分析市場信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 五、任職要求: 1、教育背景：本科及以上學歷，工程造價、土木工程、工程管理等相關專業(yè)。 2、職稱證書：具備一級造價工程師證書和高級工程師證書。 3、工作經(jīng)驗：至少8年以上工程造價相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，有大型工程項目造價管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、專業(yè)技能： （1）精通國家及地方工程造價相關政策、法規(guī)、標準； （2）熟練使用工程造價軟件（如廣聯(lián)達、新點等）及辦公軟件； （3）具備扎實的工程造價理論基礎和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能獨立完成大型項目的造價管理工作。 5、管理能力：具備出色的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和決策能力，能夠有效激勵團隊成員，促進團隊協(xié)作。 6、職業(yè)素養(yǎng)：高度的責任心和職業(yè)道德，良好的職業(yè)操守，能夠承受工作壓力，注重細節(jié)，追求卓越。