1、負責行政文秘工作，確定文件使用的管理辦法，負責公司重要文件的編制、審查和修改，對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和監(jiān)控，解決和報告文件中存在的問題。及時的方式和方式； 2、負責制定公司規(guī)章制度。負責組織相關(guān)部門和員工開展公司治理規(guī)劃，及時制定健全相關(guān)管理制度和計劃，促進公司治理； 3、管理并及時處理公司所有資質(zhì)文件并實施相應的管理措施； 4、負責招聘、任用、接待、面試應聘者，簽訂、續(xù)簽和管理員工勞動合同； 5、公司內(nèi)部員工檔案的管理及考勤及薪資福利的核算； 6、負責管理離職員工的后果，總結(jié)工作并遵守勞動合同、房屋租賃協(xié)議及各類人事、行政文件中的保密協(xié)議； 7、幫助領(lǐng)導建設公司文化，推廣制度，跟蹤會議紀要； 8、對員工試用期進行培訓和考核，協(xié)助各部門對員工進行培訓，提高員工的專業(yè)技能； 9、負責公司活動的策劃、組織以及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)； 10、對公司辦公用品、設備維護及環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)控和管理，確保公司辦公環(huán)境舒適、整潔； 11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，定期總結(jié)分析部門工作，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，左右聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門工作，為部門做好行政后勤保障。公司的發(fā)展。