專業(yè)方向：測繪、地理信息、儀器儀表、土木工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 工作職能： ☉協(xié)助銷售部門完成產(chǎn)品推廣與演示，編寫技術(shù)方案、制作標書、引進新技術(shù)，并負責(zé)公司內(nèi)部員工的技術(shù)培訓(xùn)； ☉承擔新產(chǎn)品測試與方案反饋工作，同時開展客戶培訓(xùn)，崗位需適應(yīng)出差； ☉做好售前與售后服務(wù)，及時反饋產(chǎn)品使用中的問題并提出改進建議； ☉負責(zé)公司常規(guī)產(chǎn)品的維修與技術(shù)支持。 職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)： ⒈職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工制定個性化成長路徑，幫助明確職業(yè)目標；公司設(shè)有幫扶機制，新員工由具有10年以上經(jīng)驗的資深同事提供專屬指導(dǎo)。 ⒉培訓(xùn)與發(fā)展：作為浙江省行業(yè)龍頭總代理，定期組織專業(yè)技能與管理能力培訓(xùn)，并提供外部培訓(xùn)機會，鼓勵參與行業(yè)會議和測繪裝備交流會，拓展視野和資源。 福利與保障： ⒊入職福利：根據(jù)崗位配置筆記本電腦，公司配備大眾SUV車輛滿足辦公需求；出差提供餐旅補貼，餐飲、住宿、交通費用全額報銷，實行當月報銷當月結(jié)算，并設(shè)有備用金預(yù)支制度；績效提成次月隨工資一并發(fā)放。 ⒋五險一金：依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，并提供住房公積金。 ⒌帶薪年假：根據(jù)工齡提供5—15天帶薪年假，支持員工保持工作與生活平衡。 ⒍休假制度：嚴格執(zhí)行國家法定節(jié)假日，實行周末雙休。 ⒎彈性工作：根據(jù)崗位需要安排調(diào)休，幫助員工更好平衡工作與生活。 ⒏節(jié)日關(guān)懷：在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或禮金。 ⒐員工活動：定期舉辦團建、體育比賽、文藝活動等，增強團隊凝聚力；每兩年組織一次帶薪海外旅游。