一、崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方建設(shè)行政主管部門頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，以及公司制定的安全生產(chǎn)管理制度； 2、做好項(xiàng)目部所有人員的三級安全教育，切實(shí)做好員工安全教育工作，并及時督促檢查各班組、各工種的安全教育實(shí)施情況； 3、按安全操作規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的實(shí)際，正確合理地監(jiān)督現(xiàn)場施工中的安全管理工作；深入施工現(xiàn)場，及時了解與掌握安全生產(chǎn)的實(shí)施情況，及時糾正生產(chǎn)過程中人員、機(jī)械、設(shè)備等不安全行為及不安全隱患； 4、做好各類安全臺賬、內(nèi)業(yè)及安全資料。 二、任職要求： 1、從事安全員相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2-3年及以上； 2、取得交安C證，具有公路、橋梁項(xiàng)目的安全管理經(jīng)驗(yàn)； 3、積極主動配合團(tuán)隊的各項(xiàng)工作，永遠(yuǎn)保持一顆積極向上的心態(tài)。 三、公司福利： 1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系，并定期對員工進(jìn)行薪酬調(diào)整； 2、社會保險：五險； 3、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會； 4、成長與職業(yè)發(fā)展：公司為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長建議； 5、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)，派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛； 6、生日派對：員工過生日，公司組織生日派對，發(fā)放生日禮物以表祝福； 7、項(xiàng)目部提供食宿。