【崗位職責(zé)】 （一）主持公司全面工作，負(fù)責(zé)召集和主持董事會，檢查董事會的落實情況，并向股東和董事會報告工作； （二）負(fù)責(zé)組織制定公司各項發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)濟目標(biāo)、管理目標(biāo)、改革目標(biāo)等重大工作，明確鎢礦資源開發(fā)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸及市場布局方向； （三）統(tǒng)籌鎢礦資源勘探、礦權(quán)獲取與儲備管理，保障資源可持續(xù)供應(yīng)；推動白鎢開發(fā)建設(shè)項目落地，監(jiān)督礦山開采、選礦等核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo)、成本可控及資源高效利用； （四）代表公司處理對外重大事務(wù)，與政府部門、行業(yè)組織、重要客戶、戰(zhàn)略伙伴及金融機構(gòu)等建立并維持良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)解決相關(guān)項目審批等關(guān)鍵問題，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境； （五）落實上級公司交辦的其他事項。 【資格條件】 （一）基本條件 1.具有可靠的政治素質(zhì)，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。 2.具有較強的專業(yè)素養(yǎng)，具備符合崗位要求的專業(yè)知識和工作能力，具有相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難。 4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，團結(jié)合作，廉潔自律。 5.具有良好的心理素質(zhì)、承壓能力和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，被列入失信被執(zhí)行人名單或有不良執(zhí)業(yè)記錄的人員，在競業(yè)限制期內(nèi)人員，不得參與競聘。 （二）任職資格 1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，礦業(yè)工程、有色冶金、地質(zhì)、企業(yè)管理等工程類或經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉鎢礦行業(yè)特點及運營管理，有鎢礦項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.競聘人員職級或工作經(jīng)歷應(yīng)滿足下列條件之一： （1）來自集團系統(tǒng)內(nèi)的，應(yīng)在M5/P5（或相當(dāng)職級）崗位工作，或在M4/P4（或相當(dāng)職級）崗位任職時間滿3年；不滿3年的（至少滿1年）應(yīng)在下一層級正職崗位與副職崗位或相當(dāng)職級任職時間累計滿5年。 （2）來自系統(tǒng)外中央企業(yè)的，應(yīng)具有集團總部內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職、二級單位部門副職、三級單位班子副職及以上任職經(jīng)歷（或相當(dāng)職級），或擔(dān)任下一層級正職崗位（或相當(dāng)職級）3年以上，未滿3年的（至少滿1年）應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。 （3）來自省屬國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位等其他類型單位的，應(yīng)符合相應(yīng)崗位層級和年限要求。 （4）來自民營企業(yè)等單位人員，工作經(jīng)歷符合以下條件之一： ①現(xiàn)（曾）任大中型企業(yè)高層經(jīng)營管理人員； ②現(xiàn)（曾）任大型企業(yè)中層正職或中層副職滿3年以上； ③現(xiàn)（曾）任中型企業(yè)中層正職滿3年或中層副職滿5年以上。 上述任職年限計算截至2025年8月31日。 4.中共黨員優(yōu)先； 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。