一、基本要求 1)中建系統(tǒng)內(nèi)部職工不超過45周歲; 2)社會人才學歷(以下學歷均為統(tǒng)招全日制學歷)為大專的，相關工作經(jīng)歷不少于 4 年;學歷為本科的，相關工作經(jīng)歷不少于 3 年;學歷為碩士研究生及以上的，相關工作經(jīng)歷不少于2年(全日制統(tǒng)招學歷)。公司急缺的項目測量隊長(含副)、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任(含副)可以適當放寬學歷要求，勞務派遣形式用工。 二、用工方式 1)、自有員工：引進的成熟人才學歷(“學歷”均指全日制統(tǒng)招學歷)為本科，相關工作經(jīng)歷不少于 3 年;學歷為碩士研究生及以上，相關工作經(jīng)歷不少于2年。 2)、勞務派遣用工：學歷為大專，相關工作經(jīng)歷不少于 4 年;學歷為本科，相關工作經(jīng)歷不少于 2 年;學歷為碩士研究生及以上，相關工作經(jīng)歷不少于1年。 公司急缺的項目測量隊長(含副)、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任(含副)可以適當放寬學歷要求。 3)、外聘管理崗學歷為本科的，相關工作經(jīng)歷不少于2年;學歷為大專的，相關工作經(jīng)歷不少于3年; 2001年及之前畢業(yè)的中專學歷參照大專學歷條件執(zhí)行。 4)、外聘和勞務派遣的員工符合條件后，均可以參加轉(zhuǎn)為正式員工的考試。 5)、男員工不超過45周歲，女員工不超過40周歲。 三、其他要求 1. 大專及以上學歷，工程管理等相關專業(yè);條件特別優(yōu)秀者學歷要求可以適當放寬。 2. 從事相關工作一定年限以上，具有相關執(zhí)業(yè)資格證書; 3. 有較強的事業(yè)心和團隊合作精神，能指導和帶領團隊完成工作任務; 4. 品行正派，吃苦耐勞，認真負責，有較好的團隊合作精神; 5. 能獨立組織完成相關工作; 6.不符合條件者勿擾;