薪資待遇：績效年薪制，具體面談 任職要求 1、40歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)或工民建專業(yè)等建筑相關(guān)專業(yè)，具有高級建筑師、一級注冊建筑師證者優(yōu)先考慮； 2、五年以上大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過高級職位管理或技術(shù)職位，具有知名成功案例； 3、方案與施工圖經(jīng)驗(yàn)豐富，能主持大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)； 4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，承受工作壓力的能力； 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃和建筑審核工作； 2、與甲方的溝通，跟進(jìn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn)； 3、主持項(xiàng)目論證和相關(guān)技術(shù)專業(yè)會議，審查設(shè)計(jì)各階段的總平面設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等施工圖紙，確保科學(xué)合理； 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合建筑設(shè)計(jì)特點(diǎn)，對于設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案后期的全過程進(jìn)行把控，包括各專業(yè)圖紙的設(shè)計(jì)、質(zhì)量及進(jìn)度控制、圖紙優(yōu)化、審定及相關(guān)事宜協(xié)調(diào)等。