1、貫徹國家關(guān)于使用建筑農(nóng)民工的法律、法規(guī)及各項規(guī)定，制定集團公司建筑勞務(wù)管理體系，全面負(fù)責(zé)監(jiān)管全國各分、子公司勞務(wù)部門建設(shè)及各項工作開展； 2、全面負(fù)責(zé)全國各分、子公司勞務(wù)隊伍的資源整合工作，制定勞務(wù)隊伍選拔、考核、淘汰體系及信用管理； 3、定期召開系統(tǒng)工作會，不斷完善本專業(yè)系統(tǒng)的管理工作制度，并根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要和政府的政策及時調(diào)整； 4、接受勞動和社會保障局、建委外管處、集團總公司及專業(yè)勞務(wù)市場的各項檢查工作，并對檢查出的問題負(fù)責(zé)督促有關(guān)單位進行整改； 5、制定勞務(wù)用工薪資糾紛、事故應(yīng)急及工傷處理體系方案； 6、負(fù)責(zé)公司部門的勞務(wù)用工管理人才選拔、培養(yǎng) 、考核等管理工作。 7、具有一定的管理經(jīng)驗。