招聘崗位：項(xiàng)目管理工程師、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師、安全評(píng)價(jià)師、安全監(jiān)督工程師、無(wú)損檢測(cè)工程師 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷 招聘專(zhuān)業(yè)：土木工程、給排水科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、電氣工程及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、焊接技術(shù)與工程、石油工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 三、薪酬福利 1、 薪酬 （1）薪酬構(gòu)成=崗位工資+績(jī)效工資+福利津貼+月獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金 （2）入職薪酬6000-9000元/月，任職總監(jiān)理工程師代表崗位12萬(wàn)-15萬(wàn)/年，總監(jiān)理工程師15萬(wàn)-20萬(wàn)/年 2、福利 （1）五險(xiǎn)一金：在青島市繳納社保五險(xiǎn)、公積金 （2）福利津貼：水電氣補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、伙食補(bǔ)貼、工地補(bǔ)貼 （3）其他福利：法定休假、帶薪休假、健康查體等 （4）員工關(guān)懷：團(tuán)建活動(dòng)、文體活動(dòng)、愛(ài)心幫扶基金等 （5）鼓勵(lì)員工參加國(guó)家相關(guān)注冊(cè)職業(yè)資格考試，公司將承擔(dān)所有相關(guān)培訓(xùn)及考試費(fèi)用，并對(duì)通過(guò)者予以一定的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)； （6）對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，公司將推薦研究生及更高學(xué)歷文憑的學(xué)習(xí)深造，并全額承擔(dān)費(fèi)用。 培養(yǎng)方案 1、入職培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1周，培訓(xùn)方式：公司集中培訓(xùn) 2、見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1年，培訓(xùn)方式：監(jiān)理部管理崗位見(jiàn)習(xí)、“師帶徒”活動(dòng) 3、日常培訓(xùn) 培訓(xùn)方式：公司內(nèi)部與機(jī)構(gòu)培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、取證培訓(xùn) 職業(yè)規(guī)劃 1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員—專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師—總監(jiān)理工程師代表—總監(jiān)理工程師—專(zhuān)家—首席專(zhuān)家 2、行政管理序列：業(yè)務(wù)助理—業(yè)務(wù)專(zhuān)員—業(yè)務(wù)主管—部門(mén)副主任（分公司副經(jīng)理）—部門(mén)主任（分公司經(jīng)理）—總經(jīng)理助理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 應(yīng)聘流程 請(qǐng)您將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至slj****@163.com，標(biāo)題注明“求職-姓名”字樣。如應(yīng)聘者符合招聘要求，我們會(huì)盡快聯(lián)系安排面試，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。