崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)制定部門的管理制度。 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)師接待來訪客戶，提供方案和報(bào)價(jià)。 負(fù)責(zé)聯(lián)系售樓人員、物業(yè)等，為市場(chǎng)開發(fā)做好準(zhǔn)備工作。 負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報(bào)告。 負(fù)責(zé)通過親情服務(wù)挖掘潛在客戶，組織電話回訪工作，保證服務(wù)質(zhì)量。 定期評(píng)估家裝顧問的工作表現(xiàn)，每周整理、存儲(chǔ)、備份營(yíng)銷數(shù)據(jù)，并對(duì)其安全性負(fù)責(zé)。 崗位要求: 1、年齡22-50歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至中專學(xué)歷）； 2、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力，出色的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 3、要熱愛銷售事業(yè)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有過本行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用； 4、性格開朗堅(jiān)韌，思維敏捷，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的應(yīng)變能力和承壓能力. 5、有2-5年線下推廣和活動(dòng)策劃宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利+公司總績(jī)效獎(jiǎng)金待遇： 1、底薪4000 + 高額提成 +活動(dòng)獎(jiǎng)（現(xiàn)金）+ 團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)勵(lì) + 年度獎(jiǎng)勵(lì) + 帶薪培訓(xùn) + 其他福利+公司總績(jī)效獎(jiǎng)金 ，綜合年薪15W以上； 2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 3、享受國(guó)家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利+公司總績(jī)效獎(jiǎng)金、生日假（禮物）、帶薪病假、定期體檢、年假、超長(zhǎng)春節(jié)假（20天）+春秋員工旅游。 4、公司提供良好的平臺(tái)，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)（從理論到實(shí)踐）。 工作時(shí)間: 上午9:00—12:00，下午13:30—18:00。