崗位職責： 負責協(xié)助店長制定部門的管理制度。 負責對下屬員工進行培訓與指導。 負責組織設計師接待來訪客戶，提供方案和報價。 負責聯(lián)系售樓人員、物業(yè)等，為市場開發(fā)做好準備工作。 負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告。 負責通過親情服務挖掘潛在客戶，組織電話回訪工作，保證服務質(zhì)量。 定期評估家裝顧問的工作表現(xiàn)，每周整理、存儲、備份營銷數(shù)據(jù)，并對其安全性負責。 崗位要求: 1、年齡22-50歲，男女不限，大專及以上學歷(優(yōu)秀者可適當放寬至中專學歷）； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 3、要熱愛銷售事業(yè)，良好的客戶服務意識，有過本行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄用； 4、性格開朗堅韌，思維敏捷，有敏銳的市場洞察力，良好的應變能力和承壓能力. 5、有2-5年線下推廣和活動策劃宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利+公司總績效獎金待遇： 1、底薪4000 + 高額提成 +活動獎（現(xiàn)金）+ 團隊月度獎勵 + 年度獎勵 + 帶薪培訓 + 其他福利+公司總績效獎金 ，綜合年薪15W以上； 2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利+公司總績效獎金、生日假（禮物）、帶薪病假、定期體檢、年假、超長春節(jié)假（20天）+春秋員工旅游。 4、公司提供良好的平臺，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓（從理論到實踐）。 工作時間: 上午9:00—12:00，下午13:30—18:00。