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3-5k
大專 4-5年 四川-成都市
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理廠區(qū)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)，協(xié)助完成招聘相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)廠部各類文件資料的整理、歸類與存檔；
四川麥克威通風(fēng)設(shè)備有限公司 201-500人
7-10k
大專 4-5年 四川-成都市
職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理及人力資源招聘，熟悉一些財務(wù)知識，協(xié)助總行財務(wù)部負(fù)責(zé)人處理相關(guān)工作； 2、招聘和補充人員，滿足各辦公
四川高地工程設(shè)計咨詢有限公司 201-500人
5-7k
本科 4-5年 四川-遂寧市
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。 2、2-5年人力資源管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，特別是制度建立、考核、員工招聘
四川金英新能源有限公司 1-50人
7-10k
大專 5-7年 四川-遂寧市
工作責(zé)任 1、制定公司行政及人力資源部年度、月度、周目標(biāo)及工作計劃并總結(jié)； 2負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建立、實施和監(jiān)督，全面管理招
四川力揚工業(yè)有限公司 501-1000人
5-7k
大專 不限 四川-遂寧市
工作要求： 1、年齡25-35歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源相關(guān)碩士學(xué)位，具有2年以上生產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力
四川力揚工業(yè)有限公司 501-1000人
7-10k
大專 1-3年 四川-成都市
一：職位晉升 公司股東支持：本著提供事業(yè)平臺的原則，使公司不同部門的成員得到更好的發(fā)展和晉升，為員工創(chuàng)造豐厚的收入。職位晉升如下：人
成都斧正方舟建設(shè)工程有限責(zé)任公司 51-200人
7-10k
本科 1-3年 四川-成都市
崗位說明： （1）公司行政人事管理規(guī)章制度建設(shè)、修定、實行和解釋； （2）公司薪酬績效考核方案的確立、修定、實行和解釋； （3）依據(jù)
四川省智慧城市照明工程有限公司 1-50人
3-5k
大專 1-3年 四川-成都市
1、人員招聘入職離職等相關(guān)工作； 2、公司及項目的辦公類用品、固定資產(chǎn)采買，維護(hù)； 3、項目考勤監(jiān)督及報銷審核等工作； 4、協(xié)助組織
四川中帝建設(shè)有限公司 1-50人
薪資面議
大專 不限 四川-成都市
崗位職責(zé)： 一、招聘： 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 2、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 3、充分利用各種招聘渠道滿足
四川鐵成建設(shè)工程有限公司 1-50人
5-7k
學(xué)歷不限 不限 四川-廣安市
工作職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定實施方案，確保戰(zhàn)略的實施； 2、協(xié)助起草、修訂和完善人力資源各模塊的制度
玖源化工（集團(tuán)）有限公司 1000人以上
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本科 5-7年 四川-達(dá)州市
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建和完善公司人力資源管理體系，主持本部門日常工作運營； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力
四川正達(dá)凱新材料有限公司 501-1000人
7-10k
大專 5-7年 四川-成都市
任職要求: 1、學(xué)歷背景: 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn): 掌握現(xiàn)代人力資源
成都宏鼎石化有限公司 51-200人
7-10k
大專 1-3年 四川-遂寧市
1.制定部門管理制度和流程，編寫各類公文； 2.結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)，進(jìn)行全面的人力資源規(guī)劃、薪酬福利和新員工培訓(xùn)（基本入職培
四川省四維環(huán)保設(shè)備有限公司 201-500人
薪資面議
本科 1-3年 四川-成都市
1、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，需要及時的招聘響應(yīng)度，能根據(jù)招聘計劃，在既定周期內(nèi)完成各項招聘指標(biāo)； 2、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打
澳創(chuàng)國際工程設(shè)計（深圳）有限公司成都分公司 51-200人
20k-50k
本科 10年以上 四川-成都市
崗位概述：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司運營管理、人力資源管理、行政管理工作 崗位職責(zé)： 1. 運營管理 ，根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，持續(xù)
四川大誠建筑工程有限公司 501-1000人
5-7k
本科 4-5年 四川-雅安市
1、負(fù)責(zé)人力日常招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地執(zhí)行工作。
四川滎經(jīng)開全實業(yè)有限公司 501-1000人
薪資面議
大專 1-3年 四川-成都市
1 、根據(jù)公司人資源戰(zhàn)．各規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)直人編制招聘計劃（含月度、半年度、年度） ; 2 、定期或不定期時公司人力資派狀況進(jìn)行調(diào)
中旺建工集團(tuán)有限公司 201-500人
薪資面議
大專 1-3年 四川-成都市
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、利用有效的渠道進(jìn)行招聘工作，搜索簡歷、進(jìn)行職位需求分析、迅速甄選出有效
中旺建工集團(tuán)有限公司 201-500人
薪資面議
學(xué)歷不限 1-3年 四川-成都市
1、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中涉及的人力資源事宜。 2、負(fù)責(zé)承辦公司員工的社會保障事項。 3、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職和離
四川中墻新建材有限公司 51-200人
薪資面議
本科 1-3年 四川-成都市
1、人員招聘，招聘信息發(fā)布，簡歷篩選，組織初次面試與復(fù)試協(xié)調(diào)； 2、建立、維護(hù)人事檔案及相關(guān)信息管理； 3、辦理入職、離職、異動相關(guān)
四川同創(chuàng)建設(shè)工程管理有限公司 501-1000人
粵公網(wǎng)安備 44030502008089號
