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09-14
資材經(jīng)理

5-7k

大專 5-7年 四川-眉山市

1 根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、采購戰(zhàn)略、成本預(yù)算計劃,確定資材部年度工作目標(biāo)和費用預(yù)算; 2 督導(dǎo)部門制訂合理的生產(chǎn)與物料

face 眉山中歐遠(yuǎn)大建筑科技有限公司 51-200人

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09-14
商務(wù)經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 四川-綿陽市

商務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容 1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴關(guān)系的建立、鞏固與維系; 2、按照需要制定合同,并與商業(yè)客戶簽訂合同保障公司

face 四川誠州益賢建筑工程有限公司 1-50人

09-14
經(jīng)營副總

20k-50k

本科 4-5年 四川-成都市

任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)或其他相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策、項目審批、項目建設(shè)、運營維護(hù)等工程相關(guān)知識。

face 中遠(yuǎn)交科設(shè)計咨詢有限公司 201-500人

09-14
分公司經(jīng)理

薪資面議

本科 5-7年 遼寧-沈陽市,四川-成都市,云南-昆明市,浙江-杭州市

1、負(fù)責(zé)總公司及分公司各項商務(wù)接待工作;? 2、負(fù)責(zé)分公司公共關(guān)系維護(hù),加強與政府各部門等相關(guān)單位的聯(lián)系工作; 3、負(fù)責(zé)公司項目即招

face 普度投資控股有限公司 201-500人

09-14
總經(jīng)理

15-20k

大專 5-7年 四川-南充市,四川-成都市

1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式; 2、發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)

face 南充市洋意鋼構(gòu)彩板有限公司 1-50人

09-14
市場經(jīng)理

5-7k

大專 5-7年 四川-成都市

根據(jù)公司項目發(fā)展計劃和目標(biāo)、執(zhí)行公司銷售計劃,確保銷售目標(biāo)的完成; 負(fù)責(zé)市場客戶信息收集、分析,并確定重點拓展方向; 維護(hù)政府關(guān)系,

face 眉山中歐遠(yuǎn)大建筑科技有限公司 51-200人

09-14
業(yè)務(wù)總經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 四川-成都市

1、執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略,緊跟董事長思路,能獨立組織完成具體項目; 2、關(guān)注市場動態(tài),了解跟蹤客戶的市場動向,并及時將市場信息反饋至公司

face 四川安亞特電力工程有限公司 1-50人

09-14
家具安裝經(jīng)理

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 四川-綿陽市

1、負(fù)責(zé)定制家具安裝安排、人員組織及協(xié)調(diào),確保按時按質(zhì)的完成安裝項目; 2、各項目的貨品協(xié)調(diào):根據(jù)安裝時效要求,督促生產(chǎn)進(jìn)度,及時

face 四川豪庭世家建筑裝飾裝修工程有限公司 51-200人

09-14
總經(jīng)理助理

薪資面議

本科 7-10年 四川-成都市

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行分管領(lǐng)域的日常經(jīng)營管理工作。 2、根據(jù)上級公司和本公司下達(dá)的各項指標(biāo),參與編制公司年度預(yù)算并分解。 3、按照公司年

face 中節(jié)能德信工程管理成都有限公司 201-500人

置頂
09-14
監(jiān)理副總經(jīng)理7-10K

薪資面議

本科 5-7年 湖南-長沙市

一、崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定監(jiān)理部門的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃,推動監(jiān)理業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2.統(tǒng)籌項目監(jiān)理資源分配,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作

face 中盈永誠咨詢集團(tuán)有限公司 1-50人

置頂
09-14
造價副總經(jīng)理7-11K

7-10k

本科 7-10年 湖南-長沙市

崗位職責(zé) 1. 制定公司造價管理戰(zhàn)略,牽頭建立成本管控體系,確保項目預(yù)算、結(jié)算等全流程符合公司經(jīng)營目標(biāo)。 2.統(tǒng)籌各類項目的估算、概

face 中盈永誠咨詢集團(tuán)有限公司 1-50人

09-14
門窗、幕墻生產(chǎn)廠長

10-15k

學(xué)歷不限 4-5年 廣東-肇慶市

我司招聘生產(chǎn)鋁門窗、幕墻生產(chǎn)廠長,國內(nèi)與海外各半年時間 要求: 學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,機械制造、工業(yè)工程、材料科學(xué)與工程等相

face 四會科達(dá)幕墻門窗有限公司 1-50人

09-14
事業(yè)部負(fù)責(zé)人

5-7k

本科 不限 北京-懷柔區(qū)

負(fù)責(zé)整合公司業(yè)務(wù)資源,推動市場拓展與品牌推廣;研究行業(yè)動向,分析市場趨勢;維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)合作機會的持續(xù)落地與深化。

face 北京金元建筑裝飾工程有限公司 1-50人

09-14
儲能商務(wù)經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 廣東-潮州市

1.市場開拓與客戶開發(fā),面向工業(yè)、商業(yè)及大型公共設(shè)施企業(yè),挖掘高能耗客戶儲能需求,重點開拓用電量大的客戶資源。 2.技術(shù)型銷售,獨立

face 廣東中晟電力工程有限公司 1-50人

09-14
項目管理咨詢公司(水利)總經(jīng)理

20k-50k

本科 5-7年 內(nèi)蒙古-呼和浩特市

本公司業(yè)務(wù)較多,涉及水利、房建、土地改造等項目,現(xiàn)招聘項目管理公司執(zhí)行副總 1.戰(zhàn)略承接與執(zhí)行 (1)深度參與制定公司整體戰(zhàn)略、經(jīng)營

face 內(nèi)蒙古增臻順工程項目管理有限公司 51-200人

09-14
攪拌站站長

10-15k

大專 4-5年 浙江-溫州市

·有公路工程攪拌站相關(guān)工作經(jīng)驗 1)工作范圍:負(fù)責(zé)整個場站的管理工作,包括攪拌樓、車輛、后勤保障各部門的紀(jì)律檢查和監(jiān)督,以及公司領(lǐng)

face 溫州嘉良交通工程有限公司 1-50人

09-14
經(jīng)營副總

薪資面議

本科 5-7年 河南-鄭州市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體市場戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場拓展、團(tuán)隊建設(shè)、商務(wù)合作等具體執(zhí)行方案,并組織落實年度市場經(jīng)營計劃; 2、開展市場

face 河南麗輝建設(shè)工程有限公司 51-200人

09-14
建筑稅務(wù)會計

3-5k

學(xué)歷不限 1-3年 河北-邯鄲市

工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理,包括記賬憑證、往來賬,報稅,工商年審、匯算清繳 2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成其他相關(guān)工作 要求: 1、

face 河北標(biāo)智建筑工程有限公司 1-50人

09-14
子公司工廠總經(jīng)理

20k-50k

本科 10年以上 山西-太原市

崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司在生產(chǎn)管理、安全管理、環(huán)保管理及團(tuán)隊建設(shè)等方面的工作,保障公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制

face 山西常晟新能源科技有限公司 201-500人

09-14
機械車輛負(fù)責(zé)經(jīng)理

15-20k

學(xué)歷不限 4-5年 山東-濟(jì)南市

1, 具有 5 年以上工程機械車輛管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各類工程機械車輛的性能與操作規(guī)范。有大型工程建設(shè)項目車輛管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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09-14
超市經(jīng)理

15-20k

學(xué)歷不限 4-5年 山東-濟(jì)南市

?1. 有3年以上商超行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉超市全流程運營(采購、倉儲、銷售、會員管理)有中型及以上超市全面管理經(jīng)驗 豐富者優(yōu)先?。ㄐ?/p>

face 山東鴻鵠建筑工程有限公司 1000人以上

09-14
工程安保經(jīng)理

15-20k

學(xué)歷不限 5-7年 山東-濟(jì)南市

安保經(jīng)理 1,全面負(fù)責(zé)公司安全管理 應(yīng)急預(yù)案及日常安保 。具備優(yōu)秀的 ?團(tuán)隊管理能力,能高效調(diào)配人員,制定排班計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。具有

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總經(jīng)理/主管工作內(nèi)容
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