職場的離職（跳槽）是正常的情況，每個(gè)環(huán)境提供不同的資源和機(jī)會(huì)，自學(xué)的結(jié)果和需要的階段也會(huì)隨著成長而變化，職場的瓶頸會(huì)導(dǎo)致工作心態(tài)上的自我懷疑，離職的原因有幾個(gè)，主管之間意見不合，同事之間合作不協(xié)調(diào)，無法適應(yīng)企業(yè)文化環(huán)境，最后就是晉升渠道不透明，老生談太籠統(tǒng)，爛雞湯改變不了什么。

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但是無論走到哪里，都會(huì)遇到這些問題。一切都不會(huì)因?yàn)槟銚Q了工作，換了主管，換了老板而有所不同。每個(gè)環(huán)境都會(huì)發(fā)生不開心的事。不要堅(jiān)持想著避開他們，試著離開那些人，那些鳥。職場不是由這些鳥和復(fù)雜的人心構(gòu)建的，但你能逃到哪里？

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找到自己的位置

快樂的源泉是自己。你是如何發(fā)現(xiàn)自己在職場上的成就和地位的，在團(tuán)隊(duì)中的有效性是否能看出來？當(dāng)你的努力總是淹沒在人群中，你的表現(xiàn)總是那么不起眼，難以被發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，那么你就必須想辦法改變你的做事方式，這樣你的生產(chǎn)力才能被看到和肯定。同樣的事情會(huì)有不同的做法。目標(biāo)可能只有一個(gè)，但有幾種方式。選擇一條看得見的路，不要默默躲在人群里。雖然更容易隱藏，不用處理聚光燈的效果，但是埋久了就會(huì)被遺忘。人性需要肯定。

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什么時(shí)候是跳槽的好時(shí)機(jī)？

要跳槽，換一個(gè)職場環(huán)境，我覺得不是因?yàn)槿嘶蛘攮h(huán)境的不適，而是因?yàn)橐呀?jīng)達(dá)到了原來的目標(biāo)，職級(jí)，薪資或者階段，只是為了以后的規(guī)劃。否則無論是人為因素還是環(huán)境因素，你以后再換跑道的原因都是一樣的老套問題，重復(fù)的，無限的。

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除了過于夸張、缺乏人性的公司，不建議離職原因來自人為因素。并不是每個(gè)老板都不好，每個(gè)同事語氣都不一樣。只是不要把這些作為改變?nèi)松较虻呐袛嘁蛩亍Ｖ挥凶约旱倪x擇才能影響你。不要被太多外界因素改變。當(dāng)你的目標(biāo)明確而堅(jiān)定，你不斷努力，不斷取得成就，你就會(huì)明白，幸福其實(shí)很簡單。

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保持工作愉快的秘密

換工作不會(huì)讓你更快樂。很多人都在期待下一個(gè)。當(dāng)然，對(duì)未來充滿希望是一個(gè)積極的規(guī)律，但是當(dāng)一切條件都一樣的時(shí)候，怎么會(huì)有不一樣的結(jié)果呢？換一種方式，找到你成就的來源，積累你的職業(yè)形象和個(gè)人品牌價(jià)值，你開始收獲成就的時(shí)候就會(huì)很開心。

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