房地產(chǎn)銷售總監(jiān)有時候也是項目銷價售副總經(jīng)理。是房地產(chǎn)項目銷售的一把手，通常行政上歸項目總管，業(yè)務(wù)上歸集團銷售總經(jīng)理或總監(jiān)管。

房地產(chǎn)銷售總監(jiān)年薪多少錢？

房產(chǎn)銷售總監(jiān)年薪大概在20萬到30萬之間。
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房地產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域大型復(fù)雜的策劃方案的編制，指引區(qū)域大型復(fù)雜策劃方案的方向；
2、作為公司在區(qū)域或領(lǐng)域?qū)I(yè)性的代表，針對區(qū)域關(guān)鍵客戶或重大復(fù)雜項目進行專業(yè)角度的溝通、演講；
3、制訂策劃技術(shù)的沉淀和總結(jié)，從專業(yè)角度指導(dǎo)區(qū)域或某一領(lǐng)域的策劃工作的開展；
4、負(fù)責(zé)團隊策劃工作的規(guī)劃和人員管理。
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房地產(chǎn)銷售總監(jiān)工資加提成是多少？
房地產(chǎn)銷售提成工資有勞動者與用人單位在勞動合同中約定。

根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經(jīng)濟水平地區(qū)，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定。

《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
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