新手主管調(diào)適期！五個(gè)小技巧讓你帶人得心應(yīng)手，進(jìn)入公司一段時(shí)間，你漸漸在工作中做出不錯(cuò)的成績(jī)、被老板看見(jiàn)，從小菜鳥(niǎo)晉升主管職！工作不再只是把事情做好，而是要帶著別人把事情做好。面對(duì)全新的挑戰(zhàn)，感到緊張、不知所措都是正常的！別擔(dān)心，做好以下這五件事情，會(huì)讓你的帶人之路更順利。

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1.觀察和聆聽(tīng)：

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你叫得出團(tuán)隊(duì)所有人員的名字嗎？是否了解他們的性格？在團(tuán)隊(duì)正式開(kāi)始運(yùn)作前，你可以

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2.適時(shí)授權(quán)與放手：

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做為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，你能帶領(lǐng)大家制定季度、年度的KPI，并將工作分配給下屬。當(dāng)工作分派后，相信團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力與能力、適時(shí)放手，最終的結(jié)果一定會(huì)超乎你原本的期待！

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3.觀察環(huán)境動(dòng)態(tài)的意識(shí)：

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許多公司都有開(kāi)周會(huì)的慣例，將大家聚集在一塊，除了關(guān)注進(jìn)度與成效，也許能從大家習(xí)慣的座位、溝通討論的表情或口吻看出端倪。當(dāng)團(tuán)隊(duì)感情出現(xiàn)裂痕，甚至有猜忌、爭(zhēng)執(zhí)，誰(shuí)還能把心思放在工作上？

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4.責(zé)任感：

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當(dāng)帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問(wèn)題，身為主管，你需要勇敢站出來(lái)、主動(dòng)承擔(dān)！別害怕承認(rèn)自己犯錯(cuò)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)看到你愿意認(rèn)錯(cuò)、擔(dān)起責(zé)任，就會(huì)帶來(lái)新的氣象：

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5.發(fā)揮影響力：

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當(dāng)你積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，帶著大家一起進(jìn)步，這些用心、用意一定會(huì)帶來(lái)某些不同：也許你會(huì)在生日時(shí)，收到團(tuán)隊(duì)為你準(zhǔn)備的小禮物；或者某位同事會(huì)默默被你的積極態(tài)度鼓舞、更加努力，這想必是你接下主管職時(shí)，期待看見(jiàn)的一件事！

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