在我們的職業(yè)生涯中可能有一段“空白”。有些人不會把這段“空白”寫進(jìn)簡歷。他們認(rèn)為，在激烈的競爭中，招聘崗位更難知道自己有一段時(shí)間沒有工作。但是我應(yīng)該寫些什么來描述我沒有工作的那段時(shí)期呢？

在簡歷中補(bǔ)上你職業(yè)生涯中的“空白”，你最好要補(bǔ)上，因?yàn)樗械闹e言都會被戳穿。當(dāng)然，經(jīng)驗(yàn)豐富的考官會很快在你的簡歷中找出明顯的工作間隔，并詢問你的間隔原因。你不必太擔(dān)心，只要事先準(zhǔn)備好如何回答就行了。在今年嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境中，招聘單位的考官們明白，好工作很難找到。他們比你更清楚：即使工作出色的員工有時(shí)也會被解雇——公司會合并，企業(yè)文化會改變，新老板的計(jì)劃會導(dǎo)致大量裁員。同樣，請一年假照顧孩子或輟學(xué)也是一個(gè)合理的理由。但是，你必須在簡歷中解釋為什么你在這段時(shí)間內(nèi)沒有工作

如果你的工作是間歇的，而且時(shí)間不長，特別是如果你的間歇工作屬于同一個(gè)職位，試著將它們合并在同一項(xiàng)目下。你可能在許多房地產(chǎn)公司或保險(xiǎn)公司工作過，但不想承認(rèn)，所以跳過一些不重要的經(jīng)歷。例如，你可以寫：從2006年到2010年，銷售代表，負(fù)責(zé)保險(xiǎn)和房屋銷售。此外，你也可以在簡歷中隱藏一段短的空白期。例如，如果你在9月被解雇，12月找到了一份新工作，你可以說你的合同在10月底到期，新單位在12月初雇用了你，但是，長期的差距必須得到解釋。如果雇主發(fā)現(xiàn)你通過詢問你原來的雇主領(lǐng)導(dǎo)來掩蓋10個(gè)月的失業(yè)期，這將是一件壞事?；蛘吣憧梢杂靡荒甓皇且粋€(gè)月來掩蓋一些空閑時(shí)間，但是如果在你的上一份工作到現(xiàn)在的時(shí)候出現(xiàn)空白，你必須在簡歷中誠實(shí)地解釋一下。