你知道個(gè)人簡歷中有些內(nèi)容是不能寫的嗎？

一、離婚。

經(jīng)常會(huì)看到這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象。求職簡歷上無意中寫了一些字，比如婚姻狀況:離婚(甚至寫在簡歷開頭)，導(dǎo)致即使是合適的候選人也得不到面試機(jī)會(huì)的結(jié)果。原因之一是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是求職過程中容易被忽視的地方。

不管你怎么看離婚，把它放在簡歷里，即使你立刻貼上了失敗者的標(biāo)記。假如你結(jié)婚了，實(shí)說無妨；如果你離婚了，說你還是單身；如果你處于分居期，你仍然說你已婚。

假定老板雇傭員工是為了達(dá)到某個(gè)結(jié)果，那么，在簡歷上標(biāo)明你的失敗，自然對(duì)你極為不利。挫折的記錄，幾乎每個(gè)人都有，所以失敗并不奇怪，只是程度和能否平衡的問題。舉例來說，考試失敗并不意味著世界末日，只要你卷土重來再通過考試，也許你還能從中受益匪淺。但是簡歷不適合表達(dá)這些觀點(diǎn)，面試的時(shí)候說可能更合適。

二、誤導(dǎo)性工作頭銜。

誤導(dǎo)性的工作頭銜也會(huì)讓你看起來像個(gè)失敗者。

請(qǐng)參考以下職業(yè)模式:

現(xiàn)任工作:營銷經(jīng)理。

前任:營銷總經(jīng)理。

前任工作:營銷經(jīng)理。

為何從營銷總經(jīng)理調(diào)回原來的營銷經(jīng)理？對(duì)于這一點(diǎn)，你可能有足夠的理由，但不適合在求職信中詳細(xì)說明，但如果你不去管，別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被貶回原職。

其實(shí)同樣的工作頭銜在不同的公司代表著不同的意義。如果你覺得之前的工作頭銜可能會(huì)給人錯(cuò)誤的印象，不要猶豫，把它改成其他名字，必要的時(shí)候在面試的時(shí)候解釋一下這樣做的原因。

三、工資。

1.老板會(huì)知道你現(xiàn)在的工資比他們?cè)敢庵Ц兜母摺?/span>

即使你可能會(huì)自愿降薪，你也不會(huì)有面試表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉敢夤蛡蚬べY越來越少的人，他們會(huì)認(rèn)為你在利用他們填補(bǔ)空缺。或者他們會(huì)認(rèn)為給你面試機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間。

2.老板會(huì)知道你現(xiàn)在的工資遠(yuǎn)低于他們?cè)敢飧冻龅摹?/span>

你可能有面試的機(jī)會(huì)，但是你工資的籌碼大大削弱了。如果工資可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)以你現(xiàn)在的工資為起薪。另一方面，他們可能根本不會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太微不足道，無法勝任這份工作。

3.你可能會(huì)提供非常誤導(dǎo)的信息。

你現(xiàn)在的工資不能準(zhǔn)確反映這份工作對(duì)你的價(jià)值。你可能還有很多其他的福利，比如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、免費(fèi)午餐等。——所有這些福利都需要加入你的總報(bào)酬。目前你的工資可能比另一個(gè)老板高，但另一個(gè)提供的總報(bào)酬可能更高。相反，你現(xiàn)在的工資可能看起來低很多。老板在做廣告的時(shí)候，通常不會(huì)說明他們?cè)敢庵Ц抖嗌倏倛?bào)酬，但是他們會(huì)要求你說出你的總報(bào)酬，你和現(xiàn)在的老板如何商量待遇，這是你們之間的私事。如果你說你的工資是多少，那就寫在申請(qǐng)信上——千萬不要卷入簡歷。