一份優(yōu)秀的簡歷是求職者贏得面試機(jī)會(huì)的利器。怎樣才能做出有戰(zhàn)斗力的簡歷？職業(yè)規(guī)劃咨詢中心每天都會(huì)接待因此而困惑的來訪者。就業(yè)專家、職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師認(rèn)為，一份職業(yè)規(guī)劃清晰的簡歷是最具戰(zhàn)斗力的簡歷，能夠迅速贏得HR的青睞，贏得面試機(jī)會(huì)。

那么，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該如何體現(xiàn)在簡歷中呢？專家認(rèn)為，簡歷可以從以下五個(gè)方面反映個(gè)人職業(yè)規(guī)劃:

一、自我評(píng)價(jià)。

一般來說，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)首先看到的是你的自我評(píng)價(jià)。出色的自我評(píng)價(jià)可以讓你的簡歷在許多背景相似的簡歷中脫穎而出。HR想從自我評(píng)價(jià)中看到的是你對(duì)自己的了解，以及你對(duì)公司目前招聘崗位的了解和匹配，這些恰恰體現(xiàn)了你的職業(yè)規(guī)劃。

在之前的簡歷輔導(dǎo)中，職業(yè)規(guī)劃師看到了這樣的自我評(píng)價(jià):我是一個(gè)對(duì)工作充滿激情和熱情的成熟男人。多年的銷售經(jīng)驗(yàn)讓我經(jīng)歷了很多戰(zhàn)斗，無敵。選擇我是對(duì)的！這種自我評(píng)價(jià)充滿激情，但不知道的人以為是給哪個(gè)女生寫的求愛信。在自我評(píng)價(jià)方面，求職者應(yīng)該簡明扼要地展示自己最大的優(yōu)勢(shì)，比如快消品行業(yè)6年優(yōu)秀銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績超過1000萬等。同時(shí)，盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。最重要的是表明你的專業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)與招聘職位高度匹配，你是該職位的最佳人選。達(dá)到這樣的效果，HR自然渴望你的人才。

二是求職目標(biāo)。

許多人認(rèn)為簡歷對(duì)于自己到底要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時(shí)可以選擇更多的職位，贏得offer的機(jī)會(huì)也會(huì)更多。職業(yè)規(guī)劃師經(jīng)常在簡歷上看到這樣一種籠統(tǒng)的語言:我希望找到一個(gè)具有挑戰(zhàn)性和廣闊發(fā)展空間的職位。這其實(shí)是一種誤解。即使是那些不想了解自己想找什么工作的人，HR怎么能給他機(jī)會(huì)呢？

求職前不妨做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向等測(cè)試。在科學(xué)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，驗(yàn)證自己更適合哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)職能工作。這樣做的好處是幫助你更清楚地了解自己的能力、特長和不足，通過量化一目了然。當(dāng)你明確了自己的職業(yè)定位，就可以快速鎖定求職目標(biāo)，知道自己應(yīng)該找什么樣的工作，在哪里可以得到這樣的工作機(jī)會(huì)，簡歷就可以投自己喜歡的。此時(shí)，在求職目標(biāo)一欄，可以給雇主一些具體的信息，比如專注于你和他們的需求。比如負(fù)責(zé)國際貿(mào)易訂單的營銷經(jīng)理比適合我工作能力的崗位好很多。

三、工作經(jīng)驗(yàn)。

不要局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬，要強(qiáng)調(diào)自己的職責(zé)和工作成績，避免空談和套話。這是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不等于經(jīng)驗(yàn)，沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)可以轉(zhuǎn)化為有效的競爭力。HR想看的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，了解你在過去的工作中是如何成長的。所以簡歷要提供客觀的事實(shí)和數(shù)據(jù)來證明或證明你的資歷和能力。例如2009年因銷售業(yè)績排名第一而獲得明星員工稱號(hào)，或通過8年在知名日企從事財(cái)務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，近3年來一直關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展趨勢(shì)，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財(cái)務(wù)主管的能力。

有效的表現(xiàn)可以顯示你對(duì)過去工作的勝任和你目前應(yīng)聘的職位的勝任。其中要表現(xiàn)出來的核心是——所有的工作經(jīng)歷都是圍繞著我的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃穩(wěn)步發(fā)展的。

四、職業(yè)期望。

許多企業(yè)會(huì)在面試中問候選人:你希望從工作中獲得最重要的回報(bào)是什么？五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？有些求職者看到這樣的問題不知道怎么回答，就來咨詢中心求助。事實(shí)上，如實(shí)地表現(xiàn)出自己的職業(yè)期望，可以向招聘企業(yè)表明，自己對(duì)于這次求職是有計(jì)劃的，有想法的，方向很明確，而不是隨意海投簡歷，靠撞大運(yùn)隨機(jī)求職。以上問題通常可以這樣回答：

對(duì)我來說，最重要的是我的工作是否適合我。這份工作應(yīng)該讓我發(fā)揮自己的特長——這會(huì)給我?guī)頋M足感和成就感。我也希望我所做的工作能夠挑戰(zhàn)我目前的技能水平，從而促使我提高自己。——這個(gè)回答不僅表達(dá)了完成工作時(shí)的出色滿足感，也表明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要性。

從現(xiàn)在開始，五年內(nèi)，我希望能在一個(gè)好的崗位上呆幾年，最好有一次晉升。無論是在企業(yè)內(nèi)向上推廣還是橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來說，我都希望找到一家愿意做相互投資的企業(yè)。——這個(gè)回答說明你有野心，這是企業(yè)成長的一種方式，表達(dá)了橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，具有很高的靈活性。

貫穿始終的綜合體現(xiàn)。

事實(shí)上，一個(gè)懂得運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃知識(shí)武裝簡歷的人，簡歷處處滲透著職業(yè)規(guī)劃的氣息。無論是你的教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷，還是以往的工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內(nèi)容密切相關(guān)，體現(xiàn)在整體上。需要重申的是，簡歷中展示的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃也要結(jié)合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略來制作，不要寫與用人單位無關(guān)的個(gè)人長遠(yuǎn)想法。

總而言之，要讓簡歷瞬間吸引HR的眼球，產(chǎn)生秒殺的效果，并非把簡歷做得標(biāo)新立異，或是一廂情愿地發(fā)揮雷人的創(chuàng)意。職業(yè)規(guī)劃咨詢中心建議職場人通過職業(yè)規(guī)劃幫助自己盡快明確自己的職業(yè)方向，這是求職第一步——簡歷制作領(lǐng)先一步的重要原則；當(dāng)然，用科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃來指導(dǎo)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的路徑步步領(lǐng)先職業(yè)道路的唯一途徑。