一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷可以分為以下三種形式：

按時(shí)間順序的簡(jiǎn)歷最適合那些希望找到與以前職業(yè)相同的工作的人。如果你的工作經(jīng)歷中有一系列清晰易懂的職業(yè)；例如，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師、一級(jí)建筑師等，連續(xù)或傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷是展示你技能的最佳方式。這種簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單明了。如果處理得當(dāng)，整個(gè)簡(jiǎn)歷將顯得有力、可信和有說(shuō)服力。這種類型的簡(jiǎn)歷按時(shí)間順序列出你的工作經(jīng)歷。首先列出你最近工作的職位，然后按時(shí)間倒序列出過去的職位。一般來(lái)說(shuō)，一份工作履歷不應(yīng)超過十年，除非你在某一特定職位工作時(shí)間更長(zhǎng)，或者你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)超過十年

功能/技能，功能型或技能型簡(jiǎn)歷最適合那些經(jīng)常更換工作、將以前工作的技能整合到新工作中，或通過再培訓(xùn)和教育獲得新技能的人。有能力的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)實(shí)力和成就，而不是按時(shí)間順序列出工作經(jīng)驗(yàn)。之所以稱為功能性，是因?yàn)樗歉鶕?jù)功能或技能編寫的，而不是按時(shí)間段、職務(wù)或公司名稱編寫的。這種類型的簡(jiǎn)歷適合那些工作經(jīng)驗(yàn)不穩(wěn)定或曾在多個(gè)職位工作過的人

復(fù)合簡(jiǎn)歷，這種類型的簡(jiǎn)歷包括功能/技能簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，然后是簡(jiǎn)短的連續(xù)工作簡(jiǎn)歷，包括職位、雇主姓名和雇用日期。復(fù)合簡(jiǎn)歷綜合了以上兩種簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)，適合大多數(shù)求職者。它不僅突出了你的技能，而且還提供了過去雇主對(duì)你過去工作經(jīng)驗(yàn)的看法

發(fā)送求職信， 把你的簡(jiǎn)歷和求職信寄給你感興趣的部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理。注意核對(duì)其姓名、職稱和尊稱（先生、女士、小姐或女士）。確保拼寫正確。除非你只知道對(duì)方的郵箱號(hào)碼，否則最好不要在信封上寫“負(fù)責(zé)人收到”或“相關(guān)人員收到”

盡管人事部有時(shí)會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行初步面試，你最好把簡(jiǎn)歷和求職信寄給你要為之工作的人。如果你正在一家大公司申請(qǐng)一個(gè)可以提供多個(gè)職位的職位，請(qǐng)向每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人發(fā)送簡(jiǎn)歷和求職信。這樣，你簡(jiǎn)歷中的職業(yè)目標(biāo)就會(huì)變得靈活。