如何利用你的缺點讓你通過面試？誠實是最重要的， 從事人才招聘多年的李先生認(rèn)為，當(dāng)面試中被問及自己的缺點時，應(yīng)該如實告訴他們。“沒有人是完美的。一個人最可悲的是他不知道自己的缺點。

最有價值的是發(fā)現(xiàn)他的缺點并努力改正。”李先生說，說實話會讓面試官覺得你是誠實的，在生活中沒有問題。在回答缺點的問題時，不要撒謊。面試官會通過應(yīng)聘者的眼睛和肢體語言來理解，我們善于化缺點為優(yōu)點

我們可以坦率地回答自己的缺點，并將其轉(zhuǎn)化為一件好事，即從壞變好。例如，“我沒有很成功地做到這一點，但我從中吸取了以下經(jīng)驗教訓(xùn)，這對我未來的工作產(chǎn)生了深遠的影響。然后，由于這次失敗，我可以在接下來的幾件事情上做得非常成功。”微軟中國研究院院長李開復(fù)博士說：“在應(yīng)用程序中，許多人擔(dān)心暴露自己的弱點。我認(rèn)為每個人都應(yīng)該如實回答這個問題，但這應(yīng)該表明我正在取得進展。當(dāng)一個人知道自己的弱點并學(xué)會進步時，無論他的弱點是什么，對我來說都是一件好事。強調(diào)他沒有弱點，或者我的弱點是工作太努力，那是毫無意義的。"

此外，面試時不要吹噓自己。吹噓自己不是為了顯示自己的長處，而是為了抓住自己的弱點。這種吹噓與你的實際努力背道而馳。三名研究生參加了江蘇電視臺的采訪，其中一人吹噓自己對吳文化有深入的研究，甚至列舉了幾位文化名人。據(jù)了解，采訪他的電視臺負(fù)責(zé)人恰好來自蘇州。他問了幾個問題，但一個也答不上來。最后，他被淘汰了。

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