在簡歷中，我們應(yīng)該如何寫下我們的期望工資？I.老板會(huì)知道你目前的工資高于他們愿意支付的工資。即使你自愿減薪，你也沒有機(jī)會(huì)在面試中表達(dá)你的意愿，因?yàn)槔习逋ǔ２幌牍蛡蚴杖朐絹碓缴俚娜恕Ｋ麄儠?huì)認(rèn)為你在利用他們來“填補(bǔ)空缺”。或者他們會(huì)認(rèn)為給你面試只是浪費(fèi)你的時(shí)間。老板會(huì)知道你現(xiàn)在的工資比他們愿意支付的要低得多。你可能會(huì)有一次面試，但是你的工資籌碼被大大削弱了。

如果工資可以協(xié)商，他們將使用您當(dāng)前的工資作為起薪。相反，他們可能根本不會(huì)給你面試機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)認(rèn)為你太“微不足道”而不能勝任這份工作。你目前的薪水不能準(zhǔn)確地反映工作對你的價(jià)值。

你還可以享受許多其他福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、免費(fèi)午餐等——所有這些福利都應(yīng)該加到你的“總薪酬”中。目前，你的工資可能高于另一位老板的工資，但另一家公司提供的“總薪酬”可能更高。相反，現(xiàn)在你的工資可能會(huì)低得多

當(dāng)老板發(fā)布招聘信息廣告時(shí)，他通常不會(huì)說他們愿意支付的總薪酬是多少，但他們會(huì)要求你說出你的總薪酬以及你如何與現(xiàn)任老板協(xié)商待遇。這是你們之間的私事。如果你說你的薪水是多少，寫在申請信上——不要把它寫進(jìn)你的簡歷里。