如何在求職中贏得機會？簡歷無疑是一塊墊腳石。我擔(dān)心對方?jīng)]有收到。幾分鐘之內(nèi)我已經(jīng)發(fā)了很多次了。對不起，你馬上就通過了。招聘人員甚至不看你的簡歷最近，重慶大學(xué)第二次模擬面試比賽開始了。本月9日下午，重慶大學(xué)人力資源開發(fā)研究所何莽副教授為與會者作了專題講座。

據(jù)了解，學(xué)校通過校內(nèi)外招聘單位設(shè)置虛擬崗位、向?qū)W生發(fā)送簡歷、篩選簡歷、組織面試、場外團隊等環(huán)節(jié)，開展了一場實踐性綜合演練，指導(dǎo)學(xué)生如何贏得就業(yè)機會，何教授說，簡歷有數(shù)千份，但核心信息只不過是個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技術(shù)技能、求職職位和個人評價。這些信息可以放在一頁上，超過兩頁將被招聘人員刪除。

即使沒有與招聘人員面對面的對話，簡歷中的每一個細(xì)節(jié)都在討論。請看以下十個簡歷細(xì)節(jié)。它將幫助你揭示哪些信息——充分利用簡歷中的表格

評論：在你的簡歷上填寫表格的人會受到對方的青睞，因為他們會認(rèn)為你更有條理。對同一份簡歷的評論：如果簡歷發(fā)送后沒有回復(fù)，建議在招聘截止日期后5到10天內(nèi)再發(fā)送一份簡歷。向?qū)Ψ酵嘎兜男畔⑹牵愀€(wěn)定、更腳踏實地，簡歷中沒有提到薪水 評論：薪水從側(cè)面反映一個人的工作能力。如果你什么都不提，對方會認(rèn)為你不夠。

正確的方法：寫下你的工資要求，再加上工作崗位降幅20%。

一份簡歷，更多評論：太粗心，沒有目標(biāo)和計劃

正確方法：修改簡歷，然后有針對性地交付。您可以根據(jù)求職方向和字段設(shè)計更多簡歷模板

連續(xù)多次發(fā)送同一份簡歷, 備注：在短時間內(nèi)發(fā)送多份相同的簡歷。向?qū)Ψ脚兜男畔⑹牵捍巳瞬蛔孕拧?/span>

正確做法：一次。如果你感到不安，在交貨結(jié)束前3天打電話詢問結(jié)果，只寫部門，不寫職位, 評論：對方會認(rèn)為你的信息含糊不清，你沒有求職經(jīng)驗或欺騙他人

正確做法：信息欺詐非常嚴(yán)重。即使它通過了第一關(guān)，一旦被發(fā)現(xiàn)，它也不會停留。所以，即使這個職位過去很普通，你也應(yīng)該把它寫下來，然后突出其他信息中的優(yōu)勢

不要在簡歷中對前一家公司發(fā)表評論：對方會根據(jù)你的具體經(jīng)驗判斷你的信息是否真實。如果你不填寫具體的公司，你會認(rèn)為你還沒有離開工作

正確的做法：跳槽其實很常見，但會給對方不安全感。如果你能在過去的工作中突出你的能力和表現(xiàn)，這是一個很好的彌補方法——頻繁的跳槽經(jīng)歷, 評論：如果你在簡歷中寫下各種各樣的工作經(jīng)歷，對方會認(rèn)為你有更多的經(jīng)驗和能力，但你也會認(rèn)為你感到不安和缺乏忠誠度

正確的方法：選擇一些重要的跳槽經(jīng)歷，比如結(jié)婚、搬家和照顧家庭。畢竟，與工作相比，家庭和生活也很重要——工資不低于評論：對方會根據(jù)你的經(jīng)驗猜測你的能力。如果你有能力，你將有一個面試機會。然而，一般來說，在這個時候，你的期望會很高。如果面試表現(xiàn)不令人滿意，你會被踢出局，認(rèn)為自己有責(zé)任感