作為人力資源部的一員，我經(jīng)常感嘆每年被丟棄的簡歷太驚人了。早在2009年，央視就報道說，求職者每年在簡歷上浪費(fèi)超過20億元。在我的生活中，朋友們經(jīng)常寫信給我，問我能得到一份什么樣的簡歷來面試，其中有很多老兵在工作場所馳騁多年。雖然沒有明確的方法來制作和準(zhǔn)確地投遞簡歷，但仍然有一些方法可以遵循。

首先，我們不妨考慮一份好的簡歷是用來做什么的。許多人通過兩個步驟來制作簡歷，從互聯(lián)網(wǎng)上收集模板，然后在不經(jīng)過篩選的情況下將簡歷堆積起來。也許你的專業(yè)和背景與你申請的職位是一致的，但是因?yàn)槟愕暮啔v看起來和其他80%的簡歷一樣，你可能會意外地錯過人力資源部的目光。

我的第一份工作是在中央電視臺。當(dāng)時，公司需要大量的新聞專業(yè)人員為第二年的奧運(yùn)會做準(zhǔn)備，所以我不得不每天在無數(shù)的簡歷中洗刷沙子。然而，一些求職者根本不關(guān)心人力資源的感受。他們交了幾十頁充滿活力和激情的簡歷，但這往往是“故意無情地落花”

經(jīng)過這么多年的招聘，無數(shù)的面試官打動了我，但鮮有優(yōu)秀的簡歷讓我印象深刻。一份好的簡歷與年齡、資歷和背景無關(guān)。如果你能在簡歷中充分準(zhǔn)確地展示你的個人特征，讓不了解你的人第一時間就知道你適合哪個職位，那么這份簡歷的目的就會實(shí)現(xiàn)。

如何寫一份引人注目的簡歷？從我的職業(yè)經(jīng)歷中，我總結(jié)了10個詞：精髓在心，簡潔在形式，成功在細(xì)節(jié)。我。精通心“心”指的是內(nèi)容，這是簡歷的核心。經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘人員總能在短時間內(nèi)從有限的職位描述中了解招聘職位的核心需求。因此，作為一名求職者，你也應(yīng)該在簡歷中盡最大努力。聚焦與精確表達(dá)